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喊破嗓子不如干出樣子
——記新鋼公司2020年優(yōu)秀黨支部軋材自動(dòng)化車間黨支部

2020-07-08 10:45:00

  在江西新鋼公司自動(dòng)化部19名四星級(jí)員工當(dāng)中,這個(gè)支部占了5名;在這個(gè)支部5個(gè)班組當(dāng)中,2個(gè)為五星級(jí)標(biāo)桿班組,2個(gè)為四星級(jí)標(biāo)桿班組,1個(gè)三星級(jí)標(biāo)桿班組;在支部112名員工當(dāng)中,共有17名黨員,有4名高級(jí)工程師,有16名工程師,21名高級(jí)技師,47名省級(jí)技師。

  這個(gè)黨支部有著鮮明的管理特色和文化內(nèi)涵,不僅出業(yè)績(jī),還出經(jīng)驗(yàn)、出人才;對(duì)于每年新進(jìn)廠大學(xué)生或者退伍軍人,新鋼公司自動(dòng)化部黨政下意識(shí)地就會(huì)想把他們放到這個(gè)車間去歷練。

  這個(gè)黨支部就是新鋼公司自動(dòng)化部軋材自動(dòng)化車間黨支部,一個(gè)從事三電自動(dòng)化控制技術(shù)的專業(yè)維檢車間,服務(wù)區(qū)域涵蓋三期技改新區(qū)相關(guān)單位。

  新鋼自動(dòng)化部軋材自動(dòng)化車間黨支部以新進(jìn)廠大學(xué)生和退伍軍人居多。這是一支相對(duì)年輕、充滿朝氣的隊(duì)伍,也是一支思想活躍、個(gè)性多元的團(tuán)隊(duì)?!昂捌粕ぷ硬蝗绺沙鰳幼印?,這便是支部書記胡慶文的帶兵之道。在準(zhǔn)軍事化管理制度下,如何做到令行禁止,榜樣的力量最管用。有介于此,不管是高空作業(yè),還是敷設(shè)電纜,不管是加班加點(diǎn),還是應(yīng)急處置,第一個(gè)站出來、沖上去的必定是車間領(lǐng)導(dǎo)。與此同時(shí),車間還十分注重發(fā)現(xiàn)和樹立身邊的榜樣,對(duì)于表現(xiàn)出色的一線員工,除了給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)以外,還在車間各種會(huì)議上點(diǎn)名表揚(yáng)。讓每名員工都有出彩的機(jī)會(huì),讓出彩的員工都能得到價(jià)值認(rèn)同,隊(duì)伍的向心力就此匯聚成一種向上、向前、向好的蓬勃?jiǎng)恿Α?/span>

  新鋼自動(dòng)化部軋材自動(dòng)化黨支部創(chuàng)新開展了“黨員對(duì)標(biāo)領(lǐng)先做表率、支部改革創(chuàng)效帶隊(duì)伍”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)季度競(jìng)賽活動(dòng),把支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的“堡壘”?!白屆總€(gè)黨員都進(jìn)入班組員工崗位業(yè)績(jī)前三分之一,帶動(dòng)更多員工不斷提高自己的專業(yè)技能和工作責(zé)任心?!边@是支部開展競(jìng)賽的初衷和目的。以“雙提升”試點(diǎn)工作為載體,借助員工崗位績(jī)效評(píng)價(jià)體系,競(jìng)賽內(nèi)容具體到每位黨員的量化考核,要求黨員個(gè)人的月度崗位績(jī)效在班組排名力爭(zhēng)進(jìn)入前1/3,每月義務(wù)奉獻(xiàn)工時(shí)8小時(shí),支部每季度結(jié)合黨員先鋒模范作用發(fā)揮等開展黨員崗位績(jī)效評(píng)價(jià)排名,在網(wǎng)上向全體員工公示,進(jìn)一步激發(fā)黨員先鋒模范作用。

  作為負(fù)責(zé)三期技改新區(qū)相關(guān)單位三電技術(shù)自動(dòng)化控制技術(shù)的專業(yè)維檢車間,面對(duì)大量的新工藝、新技術(shù)、新裝備,怎么來不斷提高維檢能力和水平,從而做到不辱使命、守土有責(zé)?支部以公司開展的提素創(chuàng)星工程建設(shè)為平臺(tái),開展了一系列學(xué)技競(jìng)技活動(dòng):片區(qū)周一的每人一堂課、每周一篇學(xué)習(xí)筆記、片區(qū)一月一練、車間支部的每季人人過關(guān)和半年的片區(qū)技術(shù)對(duì)抗賽等等。與此同時(shí),車間支部還十分注重學(xué)習(xí)的針對(duì)性,比如他們開展的酸軋、連退程序消化與吸收專項(xiàng)攻關(guān);主動(dòng)介入高棒線品種升級(jí)改造工程,組織人員參與高棒加熱爐跟蹤調(diào)試;采用“逢修必改”的工作方式,對(duì)冷軋廠酸軋、連退線暴露出來的問題進(jìn)行消缺補(bǔ)短,為設(shè)備順行保駕護(hù)航。

  “精一門、通兩門、懂三門”的極力倡導(dǎo),使車間支部廣大員工的注意力轉(zhuǎn)移并集中到學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能上來。隨著班組和員工技能晉等升級(jí)的全面開花,員工們嘗到了學(xué)習(xí)的甜頭。陳勇、劉勇在江西省振興杯技能大賽中分別獲得維修電工第三、第四名的好成績(jī),陳勇代表江西省參加第十五屆“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能競(jìng)賽維修電工比賽中,取得了第九名的好成績(jī),榮獲全國(guó)青年崗位能手的稱號(hào)。

  車間先后獲得了“全國(guó)工人先鋒號(hào)”、“全國(guó)鋼鐵行業(yè)青年安全示范崗”、“全國(guó)現(xiàn)場(chǎng)管理五星級(jí)評(píng)價(jià)五星級(jí)現(xiàn)場(chǎng)”“全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體”四個(gè)國(guó)家級(jí)榮譽(yù);黨支部連續(xù)6年評(píng)為提速創(chuàng)新先進(jìn)車間,多次被公司評(píng)為“優(yōu)秀基層黨支部”、“四強(qiáng)黨支部”等榮譽(yù)稱號(hào)。(嚴(yán)小斌

來源:中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)

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