本報通訊員 許峰
今年初以來，陜鋼龍鋼煉鋼廠黨委深入貫徹黨的十九大精神和各級“三會”（職工代表大會、黨委工作會、行政工作會）精神，以分廠黨委“1126”工作思路為指導，即明確1個目標（實現黨建工作高質量發(fā)展），圍繞1個中心（以生產經營為中心），夯實2個基礎 （黨委基礎工作和支部基礎工作），深推6個抓手（思想引領、干部管理、作風建設、意識形態(tài)、黨風廉政、群團建設），以“圍繞中心、服務大局、助力生產”為目標，以打造具有支部特色的“黨建+”品牌活動為抓手，助推支部黨建工作高質量發(fā)展。
“黨建+陽光服務”
陜鋼龍鋼煉鋼廠機關黨支部把服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，大力弘揚馬上就辦、真抓實干的“馬真”精神。為加快“黨建+陽光服務”品牌創(chuàng)建，該黨支部進一步優(yōu)化服務流程、細化服務職能、強化服務質量，并在支部中推行“政治立場陽光、行為態(tài)度陽光、制度執(zhí)行陽光、廉潔從業(yè)陽光”工作法，努力使支部真正成為服務企業(yè)生產經營中心工作的示范支部。同時，該黨支部在支部全體黨員中開展“有事找黨員”活動，公開亮諾、承諾、踐諾，切實發(fā)揮黨員模范帶頭作用。經過前三季度的運行實踐，部分黨員黨性覺悟不高等8項問題得以有效解決，為增強機關科室服務生產一線的履職能力和責任擔當打下堅實基礎。
“黨建+延安精神”
陜鋼龍鋼煉鋼廠轉爐黨支部傳承和發(fā)揚“自力更生、艱苦奮斗”的“延安精神”，以“三會一課”（支部委員會、支部黨員大會、黨小組會，黨課）為載體，每月由1名黨員講述1個“延安精神”核心理念及其相關知識，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用。同時，該支部以支部、行政班子成員為核心，以支部班子月度工作匯報為載體，緊緊圍繞全年追趕超越目標任務及鋼鐵料消耗、石灰單耗等重點指標完成情況，在黨員活動室設立“重點指標攻關圖”，成立黨員干部指標攻關小組，對各個指標完成情況周分析、月總結、定措施。目前，陜鋼龍鋼煉鋼廠分廠各項技術經濟指標攻關均取得顯著成效，為完成全年各項目標任務提供數據支撐。
“黨建+多彩支部”
陜鋼龍鋼煉鋼廠連二黨支部緊緊圍繞生產經營中心工作，創(chuàng)新形式打造“黨建+多彩支部”，將黨建工作與紅色（生產）、黃色（安全）、綠色（環(huán)保）工作相結合，不斷激發(fā)支部新活力。該支部每月結合重點工作從安全、生產、環(huán)保三方面開展主題活動，成立安全管理小組，進一步明確各自安全職責，通過開展安全教育培訓、隱患排查治理和應急訓練等活動，提升全員安全意識、明確全員安全責任；以“提質增效”為主線，鼓勵黨員干部立足崗位，主動參與創(chuàng)新創(chuàng)效、技術改造，針對生產中出現的疑難雜癥，積極組織黨員干部及技術骨干成立攻關小組，通過開展中包包況、水口、機件、中包壽命等技術攻關，不僅優(yōu)化了生產，而且使中包壽命穩(wěn)定在43~44個小時；針對現場治理的難點、死角，每月組織黨員干部進行專項治理，不僅極大改善了職工的工作環(huán)境，而且樹立了良好的黨員形象。截至今年10月份，該黨支部共開展安全培訓3次、隱患排查4次、應急訓練3次，共排查出隱患23條，整改率達100%；開展生產技術攻關10次，解決生產瓶頸問題8項；現場治理10次，治理死角難點12處。
此外，陜鋼龍鋼煉鋼廠黨委其他支部也分別通過“黨建+作風建設”“黨建+設備精益管理”“黨建+環(huán)保攻關”“黨建+五支人才隊伍建設”“黨建+廉潔從業(yè)”等模式打造具有支部特色的“黨建+”品牌，強力助推支部黨建工作高質量發(fā)展。
《中國冶金報》（2019年12月17日 05版五版）
