日前，在陜煤集團第六屆科技創(chuàng)新大會上，陜鋼集團龍鋼公司榮獲“陜煤集團科技創(chuàng)新先進單位”“陜煤集團知識產(chǎn)權(quán)先進單位”稱號?！案邚婁摻畹?、鈮、釩微合金化技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用”獲得陜煤集團科學技術(shù)獎三等獎，“一種棒材軋制負差在線測量顯示系統(tǒng)”獲得知識產(chǎn)權(quán)專利獎三等獎。

　　近年來，龍鋼始終將科技創(chuàng)新作為企業(yè)核心動力，以完善科技創(chuàng)新“機制、平臺、人才、資金、技術(shù)”五大要素為核心，高效開展科技創(chuàng)新項目，積極搭建科技創(chuàng)新平臺，全力營造科技創(chuàng)新氛圍，提升科技人才創(chuàng)新能力，完善知識產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)，扎實推動科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略落地。

　　在科技人才培養(yǎng)方面，該公司通過引進外部專家完善技術(shù)“傳幫帶”，構(gòu)建從專工助理到首席工程師的階梯式上升通道，技術(shù)序列人員公開聘任，搭平臺、壓擔子，以攻克難題技術(shù)為抓手，提升技術(shù)人員專業(yè)能力水平，不斷激發(fā)科技工作者攻堅克難的潛能，先后涌現(xiàn)出中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會“優(yōu)秀科技工作者”、陜西省青年科技新星、三秦工匠、中國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手等行業(yè)先進技術(shù)人才70余人。

　　在科技創(chuàng)新項目方面，該公司開展“以提高科技項目完成率和質(zhì)量為核心”的科技體制改革，組織項目人員外出對標考察，與項目承擔單位績效、項目關(guān)鍵人員崗位評價掛鉤，落實項目管理周跟蹤、月總結(jié)、定期召開推進會機制，提升項目實施準確性和主動性。截至目前，該公司累計開展科技項目673項、申請省級重點項目15項。通過技術(shù)創(chuàng)新，其項目成果獲得陜西省科學技術(shù)進步獎、陜西省冶金科學技術(shù)獎、渭南市科技獎等共40余項。

　　在創(chuàng)新平臺建設(shè)方面，該公司建立企業(yè)科技創(chuàng)新體系，制訂科技工作管理辦法，成立龍鋼科學技術(shù)協(xié)會，不斷完善科技管理體系；同時，暢通對外合作交流渠道，強化與西安交通大學、中南大學、西安建筑科技大學等多個科研院所、高校專家團隊合作，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展，累計發(fā)布研究成果23項；先后申請并通過國家級技能大師工作室、省級技能大師工作室、“省級企業(yè)技術(shù)中心”“渭南市專家工作站”等多項創(chuàng)新平臺認定。

　　在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新方面，該公司實施知識產(chǎn)權(quán)強企戰(zhàn)略，不斷健全知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新管理體系，建立知識產(chǎn)權(quán)申報預評價機制，提高申報質(zhì)量，開展知識產(chǎn)權(quán)有效性評估及全方位保護，強化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護和運用。截至目前，該公司擁有授權(quán)專利302 個，出版科技著作5部，參與制定國家、團體標準5項。2023年，龍鋼通過國家知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證，榮獲“陜西省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”稱號。（張嘉豪 薛小軍 白崇高）