7月17日，中天鋼鐵集團(tuán)舉行2019屆高校畢業(yè)生入職歡迎會(huì)，這是企業(yè)連續(xù)第11年舉行此項(xiàng)活動(dòng)。

　　每年的畢業(yè)季都是企業(yè)求賢尋才的黃金時(shí)期，就在各企業(yè)為搶奪人才爭(zhēng)得頭破血流的時(shí)候，中天鋼鐵集團(tuán)的校招工作卻捷報(bào)頻傳，從2008年起，企業(yè)連續(xù)11年從國(guó)內(nèi)一流冶金院校招聘簽約本科以上專(zhuān)業(yè)對(duì)口的學(xué)生充實(shí)人才隊(duì)伍，今年企業(yè)已招收本科以上學(xué)歷大學(xué)生250人，其中碩士5人，博士1人。

　　今年上半年，企業(yè)完成煉鐵474.81萬(wàn)噸，煉鋼541.23萬(wàn)噸，軋材530.21萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入639.66億元，同比增長(zhǎng)7.77%，利稅10.24億元。“中天的每一次跨越都源于優(yōu)秀人才的助推，關(guān)鍵在于我們背后人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制的創(chuàng)新。”集團(tuán)董事局主席、總裁、黨委書(shū)記董才平欣慰的說(shuō)。

　　超9成人才競(jìng)聘提拔

　　早在2008年，董才平就前瞻性提出“鋼鐵是一門(mén)科技含量高、技術(shù)水平高產(chǎn)業(yè)”的論調(diào)，要打造國(guó)際一流的鋼鐵企業(yè)，必須要引進(jìn)國(guó)際一流的裝備和尖端人才，“未來(lái)的裝備都是從德國(guó)、美國(guó)等世界一流工業(yè)強(qiáng)國(guó)引進(jìn)，如果連裝備的說(shuō)明書(shū)都看不懂，買(mǎi)回來(lái)沒(méi)人能駕馭，那就等于是一堆廢銅爛鐵?！睘榇?，站在轉(zhuǎn)型發(fā)展征途關(guān)口的中天鋼鐵，開(kāi)始啟動(dòng)“人才強(qiáng)企發(fā)展規(guī)劃”，一改過(guò)往只偏重實(shí)干而不重視理論的人才觀(guān)，企業(yè)每年從全國(guó)一流高等院校和冶金類(lèi)專(zhuān)業(yè)院校招聘大批量“簽約大學(xué)生”充實(shí)人才隊(duì)伍，董才平更是親自赴東北、北京站臺(tái)演說(shuō)招聘人才。

　　簽約大學(xué)生進(jìn)入中天后進(jìn)行為期兩年的輪崗，按照中天鋼鐵《簽約大學(xué)生培養(yǎng)規(guī)劃》、《高校畢業(yè)生培養(yǎng)管理辦法》，入職后的簽約大學(xué)生不僅配備了工作導(dǎo)師，還配備了人生導(dǎo)師，簽約大學(xué)生從見(jiàn)習(xí)技術(shù)員開(kāi)始進(jìn)行為期一年的各崗位輪崗，年薪從6萬(wàn)至10萬(wàn)不等，2年內(nèi)不參與班組績(jī)效考核，2年后，企業(yè)專(zhuān)門(mén)拿出一批崗位來(lái)進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，讓其中優(yōu)秀的人脫穎而出。

　　“競(jìng)聘廠(chǎng)長(zhǎng)助理是我職業(yè)生涯的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，現(xiàn)在我每天工作都雞血滿(mǎn)滿(mǎn)，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了期待?！苯衲?7歲的陶濤，2005年從安徽工業(yè)大學(xué)測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)加入集團(tuán)，先后擔(dān)任班組長(zhǎng)、技術(shù)員、工程師、工段長(zhǎng)、設(shè)備科科長(zhǎng)等崗位，從事設(shè)備管理與維護(hù)、大修技改、工程項(xiàng)目籌建等工作。

　　2017年2月，陶濤從93名競(jìng)聘人員中脫穎而出，順利通過(guò)集團(tuán)首次廠(chǎng)長(zhǎng)助理公開(kāi)競(jìng)聘，成為一煉鐵的廠(chǎng)長(zhǎng)助理，后又調(diào)任鋼軋一分廠(chǎng)。今年2月，他在集團(tuán)公開(kāi)組織的部門(mén)副職競(jìng)聘中，又一次成功當(dāng)選，成為鋼軋一分廠(chǎng)設(shè)備廠(chǎng)長(zhǎng)。職位的晉升不僅開(kāi)拓了他的視野，更豐富了他的經(jīng)歷，2年來(lái)，他先后參與了一煉鐵2#高爐大修、鋼軋一分廠(chǎng)兩臺(tái)轉(zhuǎn)爐、軋鋼線(xiàn)的技改工程，均順利投產(chǎn)，他在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的同時(shí)，為廠(chǎng)部多次獲得公司級(jí)榮譽(yù)“月度之星”。

　　廠(chǎng)長(zhǎng)助理競(jìng)聘不僅是陶濤職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，同時(shí)也掀開(kāi)了集團(tuán)人才戰(zhàn)略發(fā)展的新篇章，2017年集團(tuán)對(duì)人才晉升通道推行重大改革，建立職工晉升“三通道”(管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、技能類(lèi))，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬虐l(fā)展模式，通過(guò)公推公選、公開(kāi)競(jìng)聘的方式選拔人才，小到班組長(zhǎng)，大到公司一把手，覆蓋至集團(tuán)所有重要崗位。從過(guò)往的“相馬”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百愸R”，2年來(lái)，集團(tuán)組織公司級(jí)競(jìng)聘10次，提供廠(chǎng)長(zhǎng)助理、黨支部專(zhuān)職副書(shū)記、二級(jí)技術(shù)助理等重點(diǎn)崗位162個(gè)，占近兩年人才晉升比重的91.5 %。

　　百里挑一的“百人計(jì)劃”

　　今年年初，集團(tuán)正式啟動(dòng)“百人計(jì)劃”，旨在通過(guò)挖掘高潛質(zhì)優(yōu)秀人才，進(jìn)行有計(jì)劃、有針對(duì)性的培養(yǎng)，建設(shè)一支具有專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神的高級(jí)管理者和技術(shù)領(lǐng)軍型人才隊(duì)伍?！昂弥羞x優(yōu)，他們都是人才庫(kù)里的后備軍，與在職干部形成良性競(jìng)爭(zhēng)，也是一種傳承?！比肆Y源部副部長(zhǎng)吳敏剛介紹。

　　經(jīng)過(guò)3個(gè)多月的舉薦選拔，540人進(jìn)入“百人計(jì)劃”，人才庫(kù)初步建成，占員工總?cè)藬?shù)的4.3%，“可以說(shuō)是百里挑一，而且形成動(dòng)態(tài)管理，有進(jìn)有出，可上可下?！眳敲魟偨榻B，每年通過(guò)對(duì)入選人員的月度考核和年度考評(píng)，考評(píng)維度包括工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)水平、個(gè)人成長(zhǎng)等方面，淘汰不符合條件人員，吸納新的優(yōu)秀人才。此外，“百人計(jì)劃”人員成長(zhǎng)情況還與分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核相掛鉤。

　　2014年，曾凡波從北京科技大學(xué)鋼鐵冶金專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)加入集團(tuán)。5年來(lái)，曾凡波從高爐各崗位輪崗實(shí)習(xí)到如今擔(dān)任三煉鐵高爐總爐長(zhǎng)，他對(duì)現(xiàn)有工藝、技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，并實(shí)現(xiàn)中天高爐多個(gè)“第一次”：2015年北區(qū)5#高爐第一次實(shí)現(xiàn)空料線(xiàn)停爐;2018年北區(qū)5#、7#高爐第一次實(shí)現(xiàn)爐內(nèi)加廢鋼;2018年新8#高爐第一次實(shí)現(xiàn)單鐵口氧槍開(kāi)爐技術(shù)等。憑借踏實(shí)的表現(xiàn)、優(yōu)異的成績(jī)，今年3月，曾凡波通過(guò)層層篩選，成為“百人計(jì)劃”的一員。

　　在集團(tuán)層面，中天鋼鐵已實(shí)施“百人計(jì)劃”，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備人才，在兩大公司，圍繞人才整體素質(zhì)提升的兩大活動(dòng)“雁陣沙龍”和“青苗計(jì)劃”正在如火如荼推進(jìn)。

　　中天公司“雁陣沙龍”主題活動(dòng)與集團(tuán)“百人計(jì)劃”一脈相承，旨在通過(guò)以點(diǎn)帶面、以先進(jìn)促共進(jìn)的方式，用活“百人計(jì)劃”資源。前不久，中天公司正式開(kāi)展“雁陣沙龍”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)暨廉政思想教育第一課。從6月起，同期開(kāi)展“頭雁思想教育”和“成雁技術(shù)交流”活動(dòng)，中天公司全體領(lǐng)導(dǎo)分別作為鐵前、設(shè)備、安全、環(huán)保等條線(xiàn)主講人進(jìn)行授課，親自分享并傳授多年一線(xiàn)崗位實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，每月開(kāi)展2期專(zhuān)題技術(shù)交流沙龍，“目前，我所在的鐵前條線(xiàn)沙龍小組已確立7個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目，作為‘群雁’的我們，也將充分利用所學(xué)完成課題，相互配合，共同成長(zhǎng)?！痹膊ㄕf(shuō)。

　　中天特鋼則以集團(tuán)“百人計(jì)劃”為出發(fā)點(diǎn)，打造更為年輕化、基礎(chǔ)化的“青苗計(jì)劃”，更廣泛地從公司內(nèi)部挖掘和培養(yǎng)青年儲(chǔ)備人才，對(duì)處于迷茫期的青年員工進(jìn)行職業(yè)生涯的輔導(dǎo)和規(guī)劃，并從寫(xiě)作、表達(dá)、項(xiàng)目攻關(guān)三方面進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，打造“坐下來(lái)能寫(xiě)，站起來(lái)能說(shuō)，蹲下來(lái)能干”的優(yōu)秀人才。

　　2018年7月，楊博作為北京科技大學(xué)材料科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)簽約大學(xué)生進(jìn)入集團(tuán)，擔(dān)任特鋼公司質(zhì)量管理處的金相(見(jiàn)習(xí))技術(shù)員，負(fù)責(zé)金相檢驗(yàn)、六西格瑪項(xiàng)目等工作。今年5月6日，特鋼公司正式啟動(dòng)“青苗計(jì)劃”暨“青苗訓(xùn)練營(yíng)”第一期開(kāi)營(yíng)，楊博作為首批入選的50名“青苗人才”的一員，將進(jìn)行為期半年的培養(yǎng)培訓(xùn)。此外，每期“青苗訓(xùn)練營(yíng)”結(jié)束后，公司都會(huì)對(duì)學(xué)員的成長(zhǎng)情況進(jìn)行為期1年的跟蹤反饋，后續(xù)，特鋼公司還將進(jìn)一步打造“青松計(jì)劃”、“百松計(jì)劃”等精益化人才培養(yǎng)模式。

　　人才強(qiáng)企生態(tài)鏈引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的“新常態(tài)”

　　董才平表示，中天鋼鐵已經(jīng)進(jìn)入到追求發(fā)展質(zhì)量的“新常態(tài)”，“企業(yè)家要敢于創(chuàng)新，但創(chuàng)新的主體是人才?！?/p>

　　常州是全國(guó)“產(chǎn)學(xué)研”蓬勃發(fā)展的名城，作為地方工業(yè)企業(yè)的支柱，中天鋼鐵十分重視“產(chǎn)學(xué)研”合作，而人才合作就是其中一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　2014 年，中天鋼鐵與遼寧冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立人才定向培養(yǎng)計(jì)劃，開(kāi)設(shè) “中天鋼鐵訂單委培班”，先后為企業(yè)定向培養(yǎng)人才 500 余人;2013 年、2017 年、2018年，企業(yè)先后與東北大學(xué)、北科大、上海大學(xué)建立全面戰(zhàn)略合作，并設(shè)立“中天鋼鐵教育基金”，用于支持人才培養(yǎng)和學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng);2018年1月企業(yè)出資百萬(wàn)元送 48 名精英赴北科大脫產(chǎn)培訓(xùn);今年6月，集團(tuán)與江蘇大學(xué)深化校企合作，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，并成為江蘇大學(xué)實(shí)踐教學(xué)基地。

　　“僅2017年以來(lái)，我們已經(jīng)與近10家高校建立密切合作，實(shí)現(xiàn)人才訂單式培養(yǎng)，解決了人才來(lái)源的問(wèn)題。” 吳敏剛說(shuō)。

　　去年，中天鋼鐵正式開(kāi)啟二次創(chuàng)業(yè)，計(jì)劃在南通通州灣(沿海)規(guī)劃建設(shè)2000-3000萬(wàn)噸的精品鋼生產(chǎn)基地，項(xiàng)目占地30平方公里，按照“大型化、集約化、高效化、現(xiàn)代化、智能化”的理念規(guī)劃設(shè)計(jì)，并配套循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、鋼材深加工產(chǎn)業(yè)、裝配式鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)等多元產(chǎn)業(yè)。該項(xiàng)目已上升為江蘇省戰(zhàn)略項(xiàng)目，目前，項(xiàng)目報(bào)批手續(xù)正在有序推進(jìn)，一期工程有望明年正式開(kāi)工，兩年內(nèi)建成投產(chǎn)。

　　“南通項(xiàng)目整體招聘規(guī)模將達(dá)到1萬(wàn)人，一期預(yù)計(jì)將招收5000人，大專(zhuān)以上學(xué)歷員工招聘比例在80%以上，碩士學(xué)歷的領(lǐng)軍型人才要達(dá)到百人。”吳敏剛說(shuō)，“定位高、素質(zhì)高、眼界高是招聘的要求，一流的項(xiàng)目必須配備一流的人才。

　　為此，中天鋼鐵又與安徽工業(yè)大學(xué)、天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院簽訂合作協(xié)議，開(kāi)展聯(lián)合招生?！耙园补ご鬄槔?019屆中天鋼鐵大專(zhuān)班已成立，我們依托安工大進(jìn)行定制化培養(yǎng)，首批招2個(gè)班100人，分別是冶金技術(shù)和金屬材料加工專(zhuān)業(yè)，可以說(shuō)入學(xué)即就業(yè)。”吳敏剛說(shuō)。

　　從 2008 年啟動(dòng)的 “十年人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”，創(chuàng)造性的重金出擊，全國(guó)求賢，到形式多樣、內(nèi)容豐富的校企合作，從內(nèi)部選拔人才公開(kāi)競(jìng)聘到搭建“百人計(jì)劃”人才庫(kù)，再到兩大公司的“雁陣沙龍”和“青苗計(jì)劃”，中天鋼鐵已形成一條“全國(guó)重點(diǎn)院校招聘—內(nèi)外部聯(lián)合培養(yǎng)—精英人才選拔——后備人才梯隊(duì)建設(shè)”的強(qiáng)企生態(tài)鏈，為實(shí)現(xiàn)下一個(gè)五年“特轉(zhuǎn)精”奠定了人才根基。

　　目前，中天鋼鐵大專(zhuān)以上學(xué)歷員工近6000人，碩士以上學(xué)歷超100人，各類(lèi)科技人員1500人，專(zhuān)職研發(fā)人員225人，其中高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)61人，各類(lèi)熟練技術(shù)工超4000人。全國(guó)勞動(dòng)模范、江蘇省勞動(dòng)模范、技術(shù)能手、杰出青年等優(yōu)秀個(gè)人和團(tuán)隊(duì)層出不窮。

　　董才平表示，南通項(xiàng)目將成為行業(yè)“低成本、高效率、優(yōu)品質(zhì)”的樣板示范工程，在中國(guó)未來(lái)5-10年的新一輪鋼鐵行業(yè)洗牌中占得先機(jī)?！拔磥?lái)的中天將會(huì)是一批具有新思想、新視野、新知識(shí)的青年一代接過(guò)接力棒，我們將堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，挑選出為集團(tuán)再奮斗20—30 年的人才，保持企業(yè)長(zhǎng)青活力。”董才平說(shuō)。