近期，龍鋼公司制定煉鋼蒸汽回收攻關計劃，以解決煉鋼蒸汽回收指標（60-70kg/t）遲滯不前、與行業(yè)平均水平90kg/t有較大差距的問題。

　　整改問題表單化。對蒸汽管網(wǎng)沿線逐一排查，形成問題表單化清單、列出問題40余項，落實時間節(jié)點、整改措施和責任人，逐條銷號。截至目前已完成整改30項，其余未完成整改項已采取臨時應急措施。

　　嚴格節(jié)能獎懲制。為進一步提升各級人員能動性，公司落實節(jié)能獎懲機制，設立專門資金，對在攻關活動中表現(xiàn)突出的個人進行專項獎勵，對推諉不前的責任人進行嚴厲考核，夯實主體責任。

　　建立標桿促提升。借助對標管理平臺，建立蒸汽回收指標數(shù)據(jù)庫，在集團內(nèi)部開展對標活動，查找差距、制定攻關措施、提升指標。同時在公司各轉(zhuǎn)爐之間開展對標活動、其中3#轉(zhuǎn)爐蒸汽回收達到90kg/t以上，以點帶面促進整體提升。

　　經(jīng)過兩個月攻關，蒸汽回收攻關取得階段性成績，截至12月13日，蒸汽回收量達到80.57kg/t，達到攻關第二個臺階，日最好蒸汽回收量也達到91kg/t，達到集團年度攻關目標。（董紅梅 黨延民）