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　　自開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，韶鋼松山黨委把“我為群眾辦實事”活動貫穿始終。在活動中，公司黨委、各級黨組織和工會等部門堅持“三個聚焦”，即“聚焦圍繞企業(yè)發(fā)展亟待解決的痛點難點問題，聚焦群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題，聚焦長期未能解決的歷史遺留問題”等，通過公司領(lǐng)導(dǎo)基層走訪調(diào)研、職工代表提案、職工留言本、工會和各單位征集等渠道，廣泛收集職工反映的急難愁盼問題。工會對收集的問題匯總整理并與相關(guān)部門討論，提出公司開展“我為群眾辦實事”具體項目。

　　4月9日，公司黨委書記、董事長解旗及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人到煉鐵廠、煉鋼廠、特軋廠等地，現(xiàn)場調(diào)研員工“兩室一間”等情況。針對部分單位“兩室一間”不同程度存在的“臟、亂、差”問題，解旗要求有關(guān)單位要加強管理，要“像管自己家一樣”管好“兩室一間”；針對部分單位存在老舊“直通式”衛(wèi)生間，他提出了整改意見，要求將其全部改造為“封閉蹲坑式”衛(wèi)生間；其他衛(wèi)生間也要加強潔化、美化管理。

　　4月26日，韶鋼松山工會向公司黨委會匯報“我為群眾辦實事”項目的提案。經(jīng)公司黨委會研究，確定了“廠區(qū)直通式衛(wèi)生間設(shè)施改善” 等8個實事項目作為公司黨委開展“我為群眾辦實事”的公司級重點項目。5月13日，公司《雙周通》（第131期）對韶鋼松山黨委開展“我為群眾辦實事”8個公司級重點項目進行公布宣傳。公司每月召開“我為群眾辦實事”專項工作推進會，協(xié)調(diào)各責(zé)任單位工作，檢查、督促項目的推進情況，保證項目按計劃完成。

　　各責(zé)任單位（部門）積極行動，按計劃推進各項目實施。到6月底，公司內(nèi)15間“直通式”衛(wèi)生間改造全部完成；購置500盆綠植、260個手機架并安裝好；上半年已完成90間衛(wèi)生間改善性維修。

　　到目前為止，“員工體檢改善”、“提高餐飲補貼標(biāo)準(zhǔn)”、“改善2號門崗進出通道”、“員工用餐條件改善”中的子項目“增加特色餐”、“員工辦事信息化服務(wù)”中子項目“為員工提供一站式辦證服務(wù)”等項目已按照時間節(jié)點完成。其他項目正在按計劃推進：

　　“鋼后員工浴室建設(shè)”項目于6月30日完成立項，7月中旬開始施工，預(yù)計10月份完成。“員工用餐條件改善”中的子項目“改擴建松山湖食堂”已于6月1日開始施工，預(yù)計8月底完成。現(xiàn)根據(jù)員工需求，已增加廠北原材料檢驗點、韶鋼嘉羊、華欣轉(zhuǎn)底爐等3處配送點，方便周邊職工就餐。“洗衣智能配送收發(fā)點完善”項目，將新增加5處洗衣智能配送點，該項目已于6月底完成購置審批流程，預(yù)計8月中旬完成?！皢T工辦事信息化服務(wù)”中子項目“建立公司級智慧工會系統(tǒng)”已初步完成功能模塊設(shè)計，預(yù)計8月進行系統(tǒng)測試及試運行，10月份完成。它將為困難職工辦事提供便利，盡量讓“信息多跑路，員工不跑腿”。

　　一項又一項“民心工程”的推進落實，真正解決了職工“三最”問題，讓職工群眾真真切切體會到了公司黨委“為民辦好事、辦實事”的關(guān)愛之情，增強了職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。（陳立新  龔俊明  黃瀾）