2020年5月25日，方大鋼鐵依法依規(guī)成為達州鋼鐵的第一大股東，達州鋼鐵正式加入方大集團。從混改至今已有一年時間，一年來，達州鋼鐵發(fā)生了翻天覆地的變化，“噸鋼利潤躍居行業(yè)前四名”、達州鋼鐵下屬的達興能源公司榮獲“達州高新區(qū)2020年度園區(qū)企業(yè)納稅大戶一等獎”、員工收入大幅度增長……

　　從一家連年虧損，瀕臨破產的企業(yè)，一躍成為一艘嶄新熠熠的鋼鐵方舟，在方大集團的帶領下，混改后的達州鋼鐵究竟是如何蛻變的呢？

　　“三個不減” 以人為本聚合力

　　2015年開始，連續(xù)3年發(fā)生巨額虧損，陷入了資不抵債的困境，員工輪崗、債權人催債、工資欠發(fā)……部分員工自謀出路擺起了地攤做兼職，“不求體面，生存下來才是王道，歸屬感、福利這些都不敢奢望?！被貞浧鹉嵌稳兆樱瑔T工們連連搖頭。

　　幸運的是，在瀕臨破產的危急關頭，方大集團伸出援手。達鋼集團成功蝶變?yōu)榻袢罩酱筮_州鋼鐵。方大集團董事局主席方威調研達州鋼鐵時多次強調“要把員工當親人”，堅持不減一名員工、不減一分錢工資、不減一分錢福利待遇的“三個不減”原則。混改一年來，除工資大幅增長外，達州鋼鐵相繼實施免費工作餐、配發(fā)手機和通訊話費補貼、醫(yī)療費用資助、“孝敬父母金”、基本工資增長等福利和政策，員工福利已從員工本人延伸到員工配偶、子女、父母，真正讓員工感受到“一人在方大，全家有保障”。據(jù)統(tǒng)計，混改以來，達州鋼鐵各種福利和政策支出已近1.9億元。

　　輸入機制 改革創(chuàng)新激活力

　　?混改以來，達州鋼鐵加強了對標工作，對照兄弟企業(yè)、行業(yè)先進指標找差距，添措施，堵漏洞，梳理調整了一系列與兄弟鋼廠的核算口徑差異，增加了成本、效益分析的頻次，提高分析質量，公司生產成本大幅下降。

　　新的機制還體現(xiàn)在讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，員工已連續(xù)10個月按季度兌現(xiàn)利潤分成獎，同時對重點指標實行單項獎勵，達州鋼鐵2020年就因生產勢頭保持良好，煉鐵廠、煉鋼廠、達興能源公司分獲多次單項獎勵40余萬元。

　　精細管理 挖潛降本提效益

　　混改后，方大集團為達州鋼鐵帶來了精細化管理的理念，以“變、干、實”工作總要求為基石，各單位以效益為中心，全面開動腦筋，鼓勵每個崗位的每名員工通過實施精細化管理，全面推進“堵漏、挖潛、增效”。

　　全面開展“小改小革活動”，就是實施精細化管理的典型體現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，2020年，達州鋼鐵員工共計開展352項“小改小革”，公司通過科學、嚴謹?shù)脑u審，對優(yōu)秀小改小革項目給予獎勵，極大提升了廣大員工參與技術創(chuàng)新、合理化建議、小改小革等活動的積極性和主動性。

　　數(shù)據(jù)能微縮發(fā)展歷程——

　　2021年1月至5月，噸鋼利潤行業(yè)排名大幅提升，躍居行業(yè)排名前四名；

　　2021年1月至6月上繳稅金同比增長71%；

　　2020年6月至2021年5月，采購工作通過比價、招標、議標等方式，累計降本6600余萬元；

　　2020年6月至2021年6月，通過嚴把進廠物資質量關，為公司節(jié)約創(chuàng)效1800余萬元，有效地維護了企業(yè)的利益；

　　2020年5月至2021年6月，對原被拋棄的51項廢舊物資進行回收拍賣，創(chuàng)效630余萬元；

　　2020年5月以來，備品備件庫存降低750余萬元；

　　2020年，獲得授權發(fā)明專利5件、實用新型專利15件。

　　此外，方大達州鋼鐵還結合自身實際，投入資金打造大數(shù)據(jù)平臺，通過信息化水平的提升，用技術手段提高方大達州鋼鐵精細化管理水平，進一步提升公司盈利水平和競爭實力。

　　責任擔當  服務地方經濟發(fā)展

　　“經營企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”是方大集團的企業(yè)價值觀。一年來，方大達州鋼鐵積極履行社會責任，解決社會就業(yè)，對地方經濟發(fā)展作出了突出貢獻。

　　2020年，方大達州鋼鐵投資5000余萬元建成的水處理中心、大高爐水沖渣消白系統(tǒng)投入運行，進一步改善了廠容廠貌。

　　2019年4月，方大集團捐贈5000萬元支持達州市脫貧攻堅工作。

　　2020年至2021年，達州鋼鐵新招聘退伍軍人共計300余人。

　　2021年2月26日，重慶萬州新田港二期項目股東出資合作協(xié)議簽約儀式在重慶舉行，方大達州鋼鐵與多家股東成功“牽手”，實現(xiàn)方大達州鋼鐵港口資源“零突破”。

　　方大集團重整達州鋼鐵一年來，為達州鋼鐵兩次增資，共計注入資金30億元，為方大達州鋼鐵搬遷轉型升級提供堅強保障。

　　黨建為魂 引領企業(yè)高質量發(fā)展

　　方大達州鋼鐵黨委在“黨建為魂”的企業(yè)文化引領下，不斷加強黨組織自身建設，積極探索和推進黨建工作與企業(yè)發(fā)展的深度融合。

　　如今，方大達州鋼鐵廠區(qū)內“紅色元素”氛圍濃厚，在辦公樓、走廊、樓道，黨建標識、標語隨處可見，廠區(qū)北大門內、水處理中心的黨建文化長廊，東大門內的慶祝中國共產黨成立100周年雕塑，均是方大集團、達州鋼鐵“黨建為魂”企業(yè)文化的具體展現(xiàn)。

　　在剛剛過去的6月份，達州鋼鐵多名黨員代表和方大集團旗下企業(yè)黨員代表共計百人，在方大集團董事局主席方威的帶領下，來到甘肅南梁、兩當開展專題黨史學習教育，在黨史學習教育中感悟初心；今年5月以來，達州鋼鐵40余名黨組織書記為黨員上黨史專題黨課；百名黨員前往川陜革命根據(jù)地紅軍烈士陵園，緬懷長眠于此的兩萬五千余名紅軍烈士，重溫入黨誓詞；500余名黨員前往就近的紅色教育基地開展主題黨日活動、5000余名員工學唱歌曲《我宣誓》；數(shù)十名青年黨員參加達州市委組織部開展的“感悟巴山魂·青年心向黨”主題黨日活動。（張柳 毛會 秦雪梅）