有了心理健康的“軟實力”，才有干事創(chuàng)業(yè)的“硬實力”。11月15日下午，一項旨在改善心理行為、提升幸福指數(shù)的普惠項目——職工“心”關愛項目在淄博張鋼文化中心正式啟動。公司黨委副書記、工會主席滿生堂宣布職工“心”關愛項目正式啟動，并作動員講話。公司紀委書記、監(jiān)事會主席劉淑云宣讀《關于職工“心”關愛項目的實施方案》。特邀淄博晏英心理咨詢有限公司主任、國家二級心理咨詢師沈艷英講授了《生活中的心理學》專題講座。
淄博張鋼公司扎實推進“幸福和諧新張鋼”建設，重視人文關懷，滿足職工對幸福生活的需求?！靶摹标P愛項目是繼送生日蛋糕卡、發(fā)放節(jié)日物資、健康查體、療休養(yǎng)、職工互助保障等又一貼近職工、服務職工的普惠福利，是由第三方專業(yè)心理咨詢機構負責具體執(zhí)行與推廣，通過每月團體心理建設和每周個體心理咨詢進行心理培育，普及心理健康知識，提供心理咨詢、個案干預等心理援助服務，幫助職工緩解工作壓力，保持陽光心態(tài)，開心工作、快樂生活，從而達到職工和企業(yè)雙受益的目標。
目前，公司圍繞情緒管理、和諧人際、親子溝通和團隊建設等內容已設定“塑造積極心態(tài)，提高適應能力”“團隊建設與下屬激勵”“我的情緒我做主”等11個團體心理建設主題，讓職工在有趣味、有意義的團體活動中得到自我成長，切實提高職工的幸福指數(shù)和對企業(yè)的歸屬感。（宋憲斌）
