本報(bào)訊（特約通訊員李志慧 通訊員劉梅）1月~10月份，河鋼礦業(yè)公司共完成新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料“四新”應(yīng)用成果轉(zhuǎn)化15項(xiàng)，轉(zhuǎn)化率同比提高6.7%，進(jìn)一步提升了產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)效率。

　　該公司建立健全“四新”應(yīng)用成果轉(zhuǎn)化的激勵(lì)機(jī)制，從成果本身和成果轉(zhuǎn)化人才兩方面不斷健全和完善相應(yīng)評(píng)價(jià)體系，有效地落實(shí)專(zhuān)利產(chǎn)線(xiàn)工程師制度，促進(jìn)科技創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、專(zhuān)利應(yīng)用價(jià)值與市場(chǎng)轉(zhuǎn)化工作。該公司細(xì)分“四新”應(yīng)用成果轉(zhuǎn)化的全流程管控，對(duì)相關(guān)技術(shù)點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)攻關(guān)，將技術(shù)創(chuàng)新形成的專(zhuān)有技術(shù)及時(shí)運(yùn)用專(zhuān)利保護(hù)起來(lái)，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。同時(shí)，該公司創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作模式，借助產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，對(duì)科研人員進(jìn)行“四新”應(yīng)用培訓(xùn)和互動(dòng)交流，加快提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力，及時(shí)捕捉“四新”應(yīng)用的前沿信息。

　　此外，該公司積極推進(jìn)綠色充填、信息系統(tǒng)集成、人工智能等研發(fā)工作。其中，“一種高濃度全尾砂膠結(jié)連續(xù)充填裝置及填充方法”“急傾斜厚大礦體連跨結(jié)構(gòu)體系的礦房結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法”等技術(shù)成果在該公司礦山精準(zhǔn)落地實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了環(huán)境效益和社會(huì)效益“雙豐收”。