近日，方大炭素加工廠舉辦了一場北重員工座談會，搭建起兩個企業(yè)員工交流學習的平臺。

　　北方重工的20名員工在方大炭素加工廠交流學習已經有2個月了。2個月里，北重員工與加工廠各車間員工同學習、同勞動，不同的地域、不同的文化在這里產生了交集；不同的觀念、不同的想法在這里碰撞出了火花；東北“爺們”和西北“漢子”情誼交匯，攜手同進。一場情景“對話”，再次拉近了兩個企業(yè)員工的距離。

　　座談會上，參加學習交流的北方重工員工紛紛表達了自己的感受，一一作了發(fā)言。他們表示，2個月的時間不長，但所見所聞讓人感慨萬千，方大炭素員工的工作干勁、工作熱情，對工作精益求精的態(tài)度令人印象深刻。他山之石可以攻玉，方大炭素員工做了一個很好的榜樣，許多地方值得學習。這些好的作風、好的思想他們將會帶回去，他們會好好珍惜這次難得的學習機會，通過學習方大炭素良好的企業(yè)文化，強有力的工作執(zhí)行力，員工積極向上的精神風貌，科學嚴謹?shù)墓芾硭?，將積極轉變思想，主動補足短板，以飽滿的熱情全身心投入到北方重工新的建設中去，為北方重工的發(fā)展添磚加瓦。一些北重員工特別強調，加工廠的員工待他們如親人，在工作、生活上給予了充分的關心和幫助，他們深受感動，真是方大一家親?。?/p>

　　北方重工員工表示，將會把加工廠當做自己的“第二故鄉(xiāng)”，他們紛紛結合自己2個月的感受，圍繞安全、降本、管理等問題提出合理化建議，真誠希望方大炭素越來越好。