本報訊 近日，在國務(wù)院國資委發(fā)布的2023年度“科改行動”專項考核結(jié)果中，中冶京誠榮獲“科改行動”優(yōu)秀稱號。

　　2023年，中冶京誠積極貫徹國務(wù)院國資委和中國五礦集團公司要求，主動謀劃、科學(xué)部署，制訂了新一輪科改行動實施方案，堅持“科技引領(lǐng)、打造創(chuàng)新五礦”的發(fā)展理念，以增強核心功能、提高核心競爭力為重點，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，統(tǒng)籌推進(jìn)深層次改革，持續(xù)突破改革難點，不斷增強企業(yè)創(chuàng)新活力和實力，行業(yè)影響力不斷提升。

　　在優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局方面，中冶京誠聚焦冶金核心主業(yè)，踐行“鋼鐵強國”使命擔(dān)當(dāng)，瞄準(zhǔn)綠色低碳、極致能效等領(lǐng)域，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，推動企業(yè)再轉(zhuǎn)型、再升級。在科技創(chuàng)新方面，中冶京誠聚焦創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，完善自主創(chuàng)新體系，強化科技成果轉(zhuǎn)化，提升創(chuàng)新效能，科技創(chuàng)新主體地位凸顯，推動企業(yè)實現(xiàn)高水平自立自強。在公司治理和市場化人才隊伍建設(shè)方面，中冶京誠將黨的領(lǐng)導(dǎo)全方位融入公司治理之中，貫徹落實“兩個一以貫之”，優(yōu)化董事會授權(quán)管理體系，不斷完善、明晰黨組織和各治理主體權(quán)責(zé)邊界，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的關(guān)鍵作用。在人才保障和激發(fā)活力方面，中冶京誠全面構(gòu)建和完善新型經(jīng)營責(zé)任制，持續(xù)實施任期制和契約化，強化契約目標(biāo)剛性約束，激發(fā)和提升干部隊伍的整體素質(zhì)和能力，形成了崇尚技術(shù)的人才氛圍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。

　　展望未來，中冶京誠將堅決貫徹落實國務(wù)院國資委、中國五礦關(guān)于國企改革的決策部署，全面推進(jìn)深化改革提質(zhì)擴面，確保改革工作走深走實，以改革為驅(qū)動推動企業(yè)發(fā)展，以創(chuàng)新為引擎增強發(fā)展動力，不斷增強核心功能，提高核心競爭力，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健、高質(zhì)量發(fā)展。 （京文）

　　《中國冶金報》（2024年07月02日 05版五版）