首季盈利17.36億元！今年以來，三鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營邁入快車道。
截至4月底，三鋼集團實現(xiàn)營業(yè)收入210億元，比增38%，利稅同比大幅提升，品種鋼、中板、圓棒等產(chǎn)量均創(chuàng)歷史最好水平，主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)持續(xù)位列全國鋼鐵行業(yè)第一方陣。
千帆競發(fā)，奮楫者先?；赝?3年波瀾壯闊的發(fā)展歷程，三鋼集團幾經(jīng)起伏，仍秉持奮發(fā)向上的拼搏精神，邁出改革創(chuàng)新的有力步伐。進入新時代，三鋼集團以新思想新理念為指引，在綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、精細化管理等方面積累了許多寶貴經(jīng)驗，不斷推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
在三鋼人看來，企業(yè)能取得今天這樣矚目的成績，秘訣就是將黨建緊緊抓在手上，一刻沒放松過。“我們始終堅持一條，黨務(wù)工作者必須是生產(chǎn)、行政能手?！币苯鹂毓牲h委委員、副總經(jīng)理范建敏介紹說，“融入生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，三鋼毫不含糊地落到實處?！钡拇_，黨群項目部、勞模工作室、五小工作法、五型班組建設(shè)、“三帶三比”等一系列經(jīng)驗，就是這些生產(chǎn)一線的好手們探索出來的。
出業(yè)績、出標(biāo)桿、出經(jīng)驗，已成為三鋼的亮麗名片。當(dāng)前全黨上下興起黨史學(xué)習(xí)教育的熱潮，三鋼人如何抓好學(xué)習(xí)？黨建機制如何發(fā)揮作用？有哪些值得借鑒的做法？帶著這些問題，5月20日—22日，省國資系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育第三巡回指導(dǎo)組走進三鋼，走進工廠車間，走進基層支部，一探其中究竟。
No.1 集團黨委抓出速度、廣度、深度
三鋼集團現(xiàn)有兩級黨委20個，在崗黨支部135個、黨小組233個、黨員3226人。
學(xué)習(xí)教育以來，集團黨委迅速部署，層層傳遞學(xué)習(xí)動力，將學(xué)習(xí)成效作為述職評議的重要內(nèi)容納入年終績效考核。以上率下帶頭學(xué)，將勞模、金牌工匠、“兩優(yōu)”黨團員、巾幗標(biāo)兵等吸收到宣講團中去，打造一支陣容強大的宣講隊伍，推行菜單式點將，組建黨史宣講團20余支。分類指導(dǎo)統(tǒng)籌學(xué)，各單位已舉辦集體學(xué)習(xí)129場次，參加人數(shù)達5061人次，“學(xué)習(xí)強國”注冊人數(shù)達4991人，學(xué)員覆蓋率、人均積分兩項關(guān)鍵指標(biāo)長期保持在三明市同級學(xué)習(xí)組織第一位。黨史故事云宣講活動采用在線直播互動的形式，吸引觀眾三萬多人次。組織黨員前往三鋼展覽館、萬壽巖遺址博物館等紅色教學(xué)點參觀學(xué)習(xí)66批次，人數(shù)超2500人。
集團黨委注重學(xué)用結(jié)合，確定12項調(diào)研課題，領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊前往分管領(lǐng)域、掛點單位調(diào)研，已形成12份調(diào)研報告。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，以征集意見、談心談話、走家入戶等方式，摸清基層和職工群眾“急難愁盼”的問題，形成調(diào)研摸底、建賬定責(zé)、精準(zhǔn)解決、成效反饋的工作閉環(huán)，梳理立項116個，惠民活動31項。自1996年以來，集團“群眾路線在鋼城”制度已堅持25年，主要領(lǐng)導(dǎo)周末和節(jié)假日騎著摩托車，出現(xiàn)在煉鋼、煉鐵、焦化、三化等生產(chǎn)一線崗位上，零距離聽取職工建議，解決存在的問題。集團黨委與三明市委辦機關(guān)黨委開展政企結(jié)對共建活動，征求“企業(yè)難題”14項，推動問題順利解決。
結(jié)合“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，創(chuàng)建黨員先鋒崗95個、黨員責(zé)任區(qū)232個，發(fā)動2800多名在崗黨員亮身份、踐承諾；開展社會公益、便民服務(wù)活動，組建志愿服務(wù)隊31支，組織“現(xiàn)場管理、青春同行”主題實踐、“喜迎建黨百年、踐行雷鋒精神”志愿服務(wù)等40多場次，共1200多人次參加；開展“向身邊榜樣”學(xué)習(xí)活動，大力宣傳周小鈉、張祥遠等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，發(fā)揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，集團上下展現(xiàn)出昂揚向上的精神風(fēng)貌。
No.2 二級黨委和基層支部抓出角度、力度、溫度
煉鋼廠黨委
煉鋼廠運用“黨群項目部”管理模式開展學(xué)習(xí)教育。創(chuàng)新創(chuàng)效項目部立足生產(chǎn)管理、指標(biāo)創(chuàng)新，開展節(jié)能減排攻關(guān)；班組建設(shè)項目部將學(xué)習(xí)教育融入班建活動中，提高基層職工“感黨恩、跟黨走”的意識；崗位明星項目部以身邊人、身邊事為榜樣，帶動普通職工向先進看齊；文體活動項目部開展“學(xué)黨史，慶百年”書畫展、圖片展、“永遠跟黨走”跑走親子家庭日活動等，唱響時代主旋律；技能競賽項目部以“學(xué)黨史、賽技能、促提高”為主題開展活動，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，營造比學(xué)趕超氛圍，大力弘揚工匠精神。
廠黨委把學(xué)習(xí)教育與落實煉鋼重點任務(wù)結(jié)合起來，圍繞十項重點任務(wù)，收集梳理生產(chǎn)發(fā)展難點問題，建立辦實事項目清單17項，按照“任務(wù)項目化、項目清單化、清單具體化”的路徑全面推進落實，努力做到以學(xué)促干、以干踐行，用心學(xué)黨史，用力促發(fā)展，多項工作成效顯著。如：持續(xù)保持兩項世界紀(jì)錄，兩臺板坯實現(xiàn)無漏鋼98670爐，其中丁班13年11個月無漏鋼；二煉鋼2#轉(zhuǎn)爐在全國率先實現(xiàn)了一次煙氣超低排放，1#轉(zhuǎn)爐和3#轉(zhuǎn)爐下半年也將同步達成。
焦化廠黨委
廠黨委實施以“干部進班組、理論進班組、示范進班組、廉潔進班組、關(guān)懷進班組”為主要內(nèi)容的“黨建進班組”工程，打造特色黨建工作品牌。各支部利用每周例會，設(shè)計“會前十分鐘”支部書記微黨課，班組政治宣傳員開展班前“三分鐘領(lǐng)學(xué)”，有力推進黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員在“兩個結(jié)構(gòu)優(yōu)化”工作中走在前、做表率，助推煉焦提質(zhì)增效，提前一個半月完成半年生產(chǎn)任務(wù)。
廠黨委堅持需求導(dǎo)向，梳理立項11個辦實事項目。組織黨團青女工為一線員工送清涼飲品和解暑藥；支部書記對施工現(xiàn)場進場人員進行實名制登記、體溫檢測、防疫知識宣傳普及、防疫物資調(diào)配分放、現(xiàn)場消殺等系列防疫舉措；開展安全交通知識培訓(xùn)，在主要路段增設(shè)安全提示牌，在雨天易滑的主干橋灑鹽和打警示燈；特聘專業(yè)健身教練對備煤車間支部進行“普訓(xùn)”和“特訓(xùn)”。
動力能源公司黨委
公司黨委從“轉(zhuǎn)觀念促學(xué)習(xí)、抓載體促思考、辦實事促發(fā)展”等三個方面入手，成立了以黨委書記、支部書記為主要成員的學(xué)習(xí)教育宣講小組，相對固定時間為黨史專題學(xué)習(xí)時間，堅持干部領(lǐng)學(xué)、多載體學(xué)與黨員自學(xué)相結(jié)合，線上線下多措并舉，推動學(xué)習(xí)教育全面鋪開。開設(shè)黨史學(xué)習(xí)微課堂，觀看紅色教育微視頻，交流學(xué)習(xí)心得，組織全體黨員赴古田會址參觀學(xué)習(xí)，進一步提升黨員黨性修養(yǎng)。
公司黨委排查梳理11個職工關(guān)心問題，制定13條措施，指定責(zé)任科室和責(zé)任人限期完成。迅速成立3支黨員先鋒隊、突擊隊和1支愛心動力黨員志愿者服務(wù)隊，劃分15個黨員責(zé)任區(qū)，設(shè)崗定責(zé)，促進黨建工作做到五個“百分百”，即支部“三會一課”按時開展100%，發(fā)展黨員質(zhì)量合格100%，職工談心談話100%，黨員接受監(jiān)督100%，完成中心工作100%。
煉鋼廠維修黨支部
支部采用“線上+線下”學(xué)習(xí)形式，利用廠區(qū)大屏幕，循環(huán)滾動播出各類抗疫精神、大慶精神黨史圖片、張維為《這就是中國》、黨史100講等相關(guān)內(nèi)容，宣講到崗位，讓黨史學(xué)習(xí)融入一線。同時以微信小課堂的形式開展線上黨史知識競賽答題活動，進一步檢驗黨員學(xué)習(xí)效果。
支部充分利用“黨建+”載體，發(fā)揮“穩(wěn)控尖兵”黨員突擊隊、“天車衛(wèi)士”黨員突擊隊及“董繼錢”黨員先鋒崗的作用。生產(chǎn)檢修方面，設(shè)備管理與維護質(zhì)量大大提升，設(shè)備完好率由2017年的97.63%提升到目前的99.85%，更換備件作業(yè)時間大幅縮減；安全生產(chǎn)方面，引入危險源辨識機制，通過采取檢修能量介質(zhì)有效隔斷、車間各級安全檢查等措施，車間安全事故發(fā)生率大大降低；5S現(xiàn)場管理方面，帶頭清理各項死角，解決職工關(guān)心問題，如：停車難（優(yōu)化新建停車棚）、洗衣難（建設(shè)各類洗衣房）等，得到干部職工的廣泛好評。
棒材廠圓棒黨支部
支部采用“零存整取”形式開展黨史學(xué)習(xí)教育，每天“學(xué)習(xí)強國”、每周“指尖課堂”、每月專題黨課，創(chuàng)新形式利用好碎片時間，確保學(xué)習(xí)效果。在每日廠區(qū)班前會上，除了安排布置當(dāng)班任務(wù)，“黨史百年天天讀”已成為黨員的必修課。開展黨員“三帶三比”活動（黨員帶項目、黨員帶指標(biāo)、黨員帶徒弟；比工作業(yè)績、比工作質(zhì)量、比工作效率）、組織黨員志愿者服務(wù)隊，針對生產(chǎn)中的難題、難事，集中黨員骨干現(xiàn)場整改，有效促進生產(chǎn)指標(biāo)大幅提升。3月、4月連續(xù)兩月圓棒產(chǎn)量創(chuàng)新高，4月成材率達到96.76%，比歷史最好成績提高0.19%。
支部著力解決好職工生產(chǎn)生活中的“急難愁盼”問題。對職工休息室進行整體提升改造，完善配套設(shè)施，新建職工淋浴間等。開展“四必談”“五必訪”活動，針對職工生病住院、職工二孩學(xué)位緊張等問題，及時進行家訪，做好心理疏導(dǎo)，不讓職工帶著包袱上崗。
縱觀三鋼集團黨史學(xué)習(xí)教育的開展情況，可以概括為“抓得緊、學(xué)得真、改得實、干得好”，與生產(chǎn)經(jīng)營相互促進、相得益彰。離開三鋼之際，當(dāng)談?wù)撈鹩∠笞钌畹氖鞘裁磿r，大家不約而同地說，是每一個支部在介紹黨建工作時爭先恐后、自信滿滿的勁頭，是每一個管理者對未來堅定從容、充滿希望的目光，是每一個職工自然流露的心齊、氣順、干勁足的面貌。在這里，我們看到了“支部建在連隊上”的傳承，看到了“身份亮在崗位上”的自信，看到了“黨旗飄在一線上”的擔(dān)當(dāng)。三鋼的黨群干部有自豪感、有成就感、有榮譽感，更有壓力和動力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！包h建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙促進、雙豐收”不是一句口號，在這里，我們找到了鮮活的例證。
櫛風(fēng)沐雨，百煉成鋼。從歷史中走來的三鋼人，踏出了一條雄渾豪邁的黨建引領(lǐng)發(fā)展之路。如今，打造“千億三鋼”的宏偉藍圖已徐徐展開，我們相信，三鋼人一定能夠從黨史學(xué)習(xí)和黨的建設(shè)中汲取拼搏奮進的力量，以勝利者的姿態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)，再鑄新的輝煌。
