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圖為由中冶寶鋼提供運(yùn)營(yíng)服務(wù)的馬跡山港。

圖為由中冶寶鋼提供運(yùn)營(yíng)服務(wù)的寶鋼股份湛江鋼鐵廠區(qū)。

圖為中冶寶鋼研制的全國(guó)首臺(tái)新能源冶金大物流特種車輛。

圖為中冶寶鋼自主研制的大噸位無(wú)軌化鐵水運(yùn)輸裝備應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)。

圖為中冶寶鋼以勞模工作室為依托加強(qiáng)人才培養(yǎng)的現(xiàn)場(chǎng)。

圖為中冶寶鋼舉辦“清潔運(yùn)輸 共建城市鋼廠”寶鋼股份寶山基地工程機(jī)械更新儀式現(xiàn)場(chǎng)。

圖為中冶寶鋼4600員工堅(jiān)守崗位，保障疫情期間寶鋼股份的正常生產(chǎn) 。

圖為由中冶寶鋼提供運(yùn)營(yíng)服務(wù)的寶鋼股份寶山基地廠區(qū)。

圖為中冶寶鋼圓滿完成上海臨港2號(hào)方艙醫(yī)院建設(shè)的現(xiàn)場(chǎng)。

　　走好品牌建設(shè)之路，習(xí)近平總書記這樣擘畫：“品牌是生產(chǎn)者和消費(fèi)者共同的追求，是供給側(cè)和需求側(cè)升級(jí)的方向，是企業(yè)乃至國(guó)家綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。加強(qiáng)品牌建設(shè)，有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)大國(guó)向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變，有利于滿足人們更高層次物質(zhì)文化需求，有利于弘揚(yáng)中華文化、提升中國(guó)形象”。

　　中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中冶寶鋼）肩負(fù)打造冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)“國(guó)家隊(duì)”的光榮使命，緊跟中國(guó)五礦“打造創(chuàng)新五礦、效能五礦、數(shù)字五礦、安全五礦、品牌五礦，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新引領(lǐng)、治理有效、數(shù)字賦能、安全固本、品牌卓著”新要求，堅(jiān)持“鋼鐵報(bào)國(guó)、鋼鐵強(qiáng)國(guó)”的初心、鐵心鐵意的決心、堅(jiān)持不渝的恒心，將“冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)因中冶寶鋼而不同”融入企業(yè)的血液，聚力凝心繪制高質(zhì)量發(fā)展宏偉藍(lán)圖，譜寫建設(shè)“美好中冶寶鋼”新篇章。

　　創(chuàng)新力是企業(yè)和品牌發(fā)展的內(nèi)核驅(qū)動(dòng)力量，唯有持續(xù)創(chuàng)新，才能不斷適應(yīng)市場(chǎng)新需求，才能讓品牌有朝氣、有活力、有市場(chǎng)。身處于當(dāng)今科技、網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展的新時(shí)代，“科技是第一生產(chǎn)力”的內(nèi)涵更加凸顯，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)的作用尤為明顯。中冶寶鋼以振興冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)業(yè)為己任，瞄準(zhǔn)數(shù)字化智能化發(fā)展方向，提升極致專業(yè)化服務(wù)能力，開辟冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)數(shù)字化智能化品牌建設(shè)之路。

　　堅(jiān)持走智能運(yùn)維發(fā)展道路。當(dāng)前，數(shù)字技術(shù)正以新理念、新業(yè)態(tài)、新模式全面融入人類經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)各領(lǐng)域和全過(guò)程，給人類生產(chǎn)生活帶來(lái)廣泛而深刻的影響。中冶寶鋼充分把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新機(jī)遇，以實(shí)際行動(dòng)踐行建設(shè)“數(shù)字中國(guó)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，順應(yīng)鋼鐵行業(yè)大力推進(jìn)智慧制造的發(fā)展趨勢(shì)，以數(shù)字技術(shù)賦能傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，引燃中冶寶鋼在“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力引擎。

　　推進(jìn)智能化運(yùn)維項(xiàng)目研發(fā)。中冶寶鋼加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和總體規(guī)劃，成立設(shè)備智能運(yùn)維技術(shù)研究院，組建專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，編制《“十四五”產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃》，發(fā)布智能運(yùn)維編碼標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)；將5G、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)植入冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)，建設(shè)全流程、全產(chǎn)業(yè)鏈冶金智能運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，加速設(shè)備檢修、生產(chǎn)協(xié)力、設(shè)備管理等業(yè)務(wù)的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建智能化運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系；啟動(dòng)數(shù)據(jù)治理工程，推進(jìn)設(shè)備運(yùn)維、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、協(xié)同辦公等信息化系統(tǒng)的互聯(lián)互通、統(tǒng)一管理和數(shù)據(jù)共享，持續(xù)提高工作效率和服務(wù)水平。

　　在此基礎(chǔ)上，中冶寶鋼將積極構(gòu)建中冶寶鋼一張網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)觀天下”“一網(wǎng)管全局”；開展冶煉區(qū)域關(guān)鍵設(shè)備傳動(dòng)系統(tǒng)智能診斷平臺(tái)研發(fā)，并在寶鋼股份行車、堆取料機(jī)、脫硫脫硝、連鑄精整區(qū)域進(jìn)行試點(diǎn)應(yīng)用；完成公司數(shù)據(jù)治理的方案規(guī)劃設(shè)計(jì)，啟動(dòng)公司各信息化系統(tǒng)的互聯(lián)互通工作，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理與共享；完成中冶寶鋼設(shè)備管理系統(tǒng)（IEMS）研發(fā)與應(yīng)用，利用5G、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，開展皮帶機(jī)無(wú)人化運(yùn)維等5個(gè)應(yīng)用型項(xiàng)目研發(fā)、推廣，不斷提高企業(yè)智能化運(yùn)維水平，不斷推動(dòng)冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)“無(wú)人化、少人化、智慧化”，推動(dòng)企業(yè)向“技術(shù)密集型”轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)型升級(jí)中提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，煥發(fā)品牌新活力。

　　以質(zhì)量為本 筑牢品牌根基

　　鋼鐵工業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ)，是國(guó)之重器。冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)是鋼鐵工業(yè)運(yùn)行、發(fā)展、升級(jí)的守護(hù)者。以冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)為核心主業(yè)的中冶寶鋼品牌傳承“紅色基因”，隨著時(shí)代的變遷不斷豐富、遞進(jìn)，經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了從鋼鐵“護(hù)工”到鋼鐵“護(hù)士”再到鋼鐵“醫(yī)生”的蛻變，業(yè)務(wù)范圍覆蓋國(guó)內(nèi)外30余家鋼鐵企業(yè)，構(gòu)建起全天候、全流程、全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期的冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系，打造了以“中冶寶鋼”為主品牌，“中冶重機(jī)”“中冶環(huán)工”“中冶鑄?！薄爸幸蹦筒摹?個(gè)子品牌以及行車“管用養(yǎng)修”、工程機(jī)械BOO等6個(gè)特色品牌業(yè)務(wù)，首次榮登“中國(guó)鋼鐵品牌榜”，獲得“2021中國(guó)鋼鐵優(yōu)秀品牌供應(yīng)商”，連續(xù)四年榮獲上海市設(shè)備維修行業(yè)企業(yè)五十強(qiáng)第一名。

　　質(zhì)量是品牌的生命線，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)看似在于市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)、客戶的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底在于服務(wù)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，從鋼鐵“護(hù)工”到鋼鐵“護(hù)士”再到鋼鐵“醫(yī)生”的蛻變，歸根到底也是服務(wù)質(zhì)量的遞進(jìn)蛻變。中冶寶鋼深知質(zhì)量是品牌的根基和內(nèi)核，秉持精益求精的匠心，全面完成總部去機(jī)關(guān)化改革、契約化任期制改革以及冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式改革，構(gòu)建管控新模式、形成市場(chǎng)新布局、打造專業(yè)化運(yùn)營(yíng)示范區(qū)，提高極致化專業(yè)能力水平。

　　中冶寶鋼按照“區(qū)域覆蓋、集中管理、效率優(yōu)先”的原則，在全國(guó)和東南亞地區(qū)實(shí)行形成“一總部、多基地、專業(yè)群”的管理格局，形成了“八基地、一版塊”的市場(chǎng)布局，充分發(fā)揮區(qū)域資源保障能力、資源調(diào)配能力以及資源協(xié)同能力，積極拓展區(qū)域市場(chǎng)，形成由點(diǎn)到線、由線到面的市場(chǎng)影響力，推動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)循環(huán)滾動(dòng)發(fā)展，取得了經(jīng)營(yíng)規(guī)模翻一番、核心產(chǎn)業(yè)覆蓋國(guó)內(nèi)外30余家鋼鐵冶金企業(yè)等量和質(zhì)的同步飛躍，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)規(guī)模和發(fā)展質(zhì)量的“雙提升”

　　在中國(guó)寶武集團(tuán)進(jìn)入實(shí)施管理變革、推進(jìn)協(xié)作供應(yīng)商改革的重要時(shí)期，作為其戰(zhàn)略伙伴的中冶寶鋼從戰(zhàn)略層面做好頂層設(shè)計(jì)，從商業(yè)模式、技術(shù)儲(chǔ)備、資源配置等方面展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)、穩(wěn)步提升，以“全面對(duì)標(biāo)找差、追求極致專業(yè)、追求極致效率”為目標(biāo)導(dǎo)向，推動(dòng)寶鋼股份寶山基地?zé)掕F區(qū)域資源整合，推動(dòng)原料皮帶運(yùn)營(yíng)服務(wù)向“操檢維調(diào)”一體化邁出重要的一步。同時(shí)，中冶寶鋼積極推動(dòng)管理融合、區(qū)域融合、專業(yè)融合，消除管理壁壘、區(qū)域界限、提高效率，體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)和專業(yè)效益。在此基礎(chǔ)上，中冶寶鋼加強(qiáng)原料皮帶、無(wú)人化行車、煉鋼精整、煙氣凈化、工業(yè)包裝等功能性總承包示范項(xiàng)目建設(shè)，打造具有中冶寶鋼特色的極致專業(yè)化示范項(xiàng)目；加強(qiáng)在線技改、鋼渣處理、工程機(jī)械“管用養(yǎng)修”等細(xì)分專業(yè)建設(shè)，積極培養(yǎng)冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)細(xì)分專業(yè)“單打冠軍”。

　　以文化為魂 豐富品牌內(nèi)涵

　　中冶寶鋼堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心，把優(yōu)秀的企業(yè)文化融入品牌建設(shè)之中，賦予品牌豐富的文化內(nèi)涵，不斷提升品牌附加值和美譽(yù)度，形成了“冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)因中冶寶鋼而不同”的品牌語(yǔ)。今年，中冶寶鋼著力打造敬業(yè)忠誠(chéng)的班組文化、精益求精的工匠文化、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力文化和責(zé)任如山的安全文化，形成“四位一體”的中冶寶鋼企業(yè)文化。

　　厚植班組文化，讓品牌之壤更肥沃。班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)最基層的行政組織，又是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最前沿的基本單位。班組工作完成的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況。中冶寶鋼創(chuàng)新班組文化建設(shè)機(jī)制，全力打造學(xué)習(xí)型、安全型、創(chuàng)新型、技能型、節(jié)約型、和諧型“六型”班組，把班組建設(shè)成為員工刻苦學(xué)習(xí)、增強(qiáng)技能、提高素質(zhì)的“人才搖籃”，讓班組這個(gè)企業(yè)最小的“細(xì)胞”充滿蓬勃向上的活力。

　　厚植工匠文化，讓品牌內(nèi)涵更豐富。中冶寶鋼深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神，努力建設(shè)高素質(zhì)勞動(dòng)大軍，完善和落實(shí)技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)學(xué)以養(yǎng)德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中培養(yǎng)更多高技能人才和大國(guó)工匠。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，中冶寶鋼以勞模工作室、創(chuàng)新工作室建設(shè)為抓手，培育具有“創(chuàng)新、領(lǐng)軍、學(xué)習(xí)、專注、克難、團(tuán)隊(duì)、堅(jiān)持、超群、團(tuán)結(jié)、有愛”豐富內(nèi)涵的工匠文化，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、品牌創(chuàng)建再上新臺(tái)階。

　　厚植執(zhí)行力文化，讓品牌更具活力。企業(yè)打造品牌文化，在于制訂適宜企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，從上到下的基于目標(biāo)分解基礎(chǔ)上的分工協(xié)作，關(guān)鍵在于執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力，一切都是空談。中冶寶鋼大力推進(jìn)執(zhí)行力文化建設(shè)，引領(lǐng)廣大員工爭(zhēng)做新時(shí)代新征程上中冶寶鋼品牌文化建設(shè)的踐行者、新時(shí)代新征程上中冶寶鋼品牌文化傳播的推動(dòng)者、新時(shí)代新征程上中冶寶鋼品牌文化安全的守護(hù)者，圍繞“一條主線”，優(yōu)化“兩個(gè)布局”，推動(dòng)“三個(gè)創(chuàng)新”，培育“四個(gè)優(yōu)勢(shì)”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提升”，為早日實(shí)現(xiàn)“百億中冶寶鋼”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)砥礪奮進(jìn)，以更加優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。

　　厚植安全文化，讓品牌更持久。安全是企業(yè)生存發(fā)展的重要紅線，中冶寶鋼針對(duì)一線作業(yè)人員多、作業(yè)點(diǎn)分散、作業(yè)負(fù)荷重且一線員工文化素質(zhì)整體偏低等特點(diǎn)，以“班組文化”“工匠文化”“執(zhí)行力文化”共同托舉鐵腕管控的“安全文化”建設(shè)；創(chuàng)新安全文化培訓(xùn)、傳播手段，以廣大員工尤其是青年員工喜聞樂見的海報(bào)、短視頻、安全漫畫等形式傳播安全意識(shí)、安全理念、安全知識(shí)、典型案例等，幫助廣大員工提升安全技能，讓安全意識(shí)入腦入心，進(jìn)而在公司范圍內(nèi)營(yíng)造自我約束、自我管理，橫向到邊、縱向到底的全員安全文化氛圍。

　　以責(zé)任為己任 加添品牌溫度

　　從產(chǎn)品到質(zhì)量，從質(zhì)量到品牌，從品牌到責(zé)任，每前進(jìn)一步都是企業(yè)的成長(zhǎng)蛻變。一家企業(yè)、一個(gè)品牌，不僅是在為社會(huì)提供商品和服務(wù)，而且是以商品和服務(wù)為媒介，彰顯著公共價(jià)值、傳遞著社會(huì)責(zé)任，因而越是關(guān)鍵時(shí)刻，越能折射一個(gè)品牌秉持什么、堅(jiān)守什么。

　　敢為人先，助推冶金綠色循環(huán)。煉鋼產(chǎn)生的鋼渣排放量約占鋼產(chǎn)量的10%~15%，廢棄鋼渣不僅占地面積大，還對(duì)空氣和地下水造成了污染。為了改變我國(guó)煉鋼尾渣利用率低的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)鋼渣的變廢為寶，中冶寶鋼成立了冶金渣綜合利用技術(shù)研究中心，設(shè)立了國(guó)家計(jì)量認(rèn)證的鋼渣實(shí)驗(yàn)室，發(fā)明出一系列獨(dú)家配方和工藝，以鋼渣為原料生產(chǎn)出“粉、砂、磚、土”（鋼渣微粉、鋼渣特種型砂、鋼渣透水路面磚、鋼渣重混凝土）四大類產(chǎn)品，特別是以“中冶環(huán)工”為品牌的生態(tài)型鋼渣透水路面產(chǎn)品，已經(jīng)能夠完美實(shí)現(xiàn)將鋼廠的廢棄鋼渣綜合利用變廢為寶，在城市建設(shè)、路網(wǎng)改造中累計(jì)應(yīng)用面積超過(guò)240萬(wàn)平方米，為我國(guó)的鋼渣治理探索出一條切實(shí)可行、與時(shí)俱進(jìn)的綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路。

　　披堅(jiān)執(zhí)銳，勠力守護(hù)城市安全。今年3月以來(lái)，新冠肺炎疫情本土病例多點(diǎn)散發(fā)，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢(shì)，中冶寶鋼胸懷“國(guó)之大者”，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，為打贏疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)做出有力貢獻(xiàn)。4月12日，中冶寶鋼雷霆出征投身上海市臨港2號(hào)方艙醫(yī)院建設(shè)。在中國(guó)五礦和中冶集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，中冶寶鋼第一時(shí)間成立臨港方艙建設(shè)指揮部，公司黨委書記、董事長(zhǎng)王振智親自掛帥，帶隊(duì)駐守工地現(xiàn)場(chǎng)指揮建設(shè)施工，近780名建設(shè)者盡銳出戰(zhàn)、傾力建設(shè)，“高效、優(yōu)質(zhì)”完成6個(gè)隔離方艙建設(shè)，勠力守護(hù)城市安全“生命線”。疫情暴發(fā)以來(lái)，中冶寶鋼守土有責(zé)、守土盡責(zé)，一手抓疫情防控、一手抓安全生產(chǎn)，特別是上海市“全域靜態(tài)管控”期間，中冶寶鋼組織管理人員和技術(shù)骨干4600余人堅(jiān)守崗位駐守鋼廠，全力以赴保障鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈安全。在抗疫的過(guò)程中，中冶寶鋼深化與地方政府合作，充分調(diào)動(dòng)自身資源，在全力保障生產(chǎn)一線和生活區(qū)域每日10000余份工作餐的同時(shí)，中冶寶鋼毅然肩負(fù)起為當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府每日供應(yīng)1500余份餐飲的任務(wù)，為街道社區(qū)疫情防控提供堅(jiān)強(qiáng)后勤保障，并克服物流任務(wù)重等困難，緊急為寶山區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)政府調(diào)配10輛卡車和兩處物流周轉(zhuǎn)場(chǎng)地，為保障人民群眾生活物資供應(yīng)做出積極貢獻(xiàn)。

　　有人問(wèn)“如何判斷一個(gè)企業(yè)品牌是否是負(fù)責(zé)任的品牌”，這個(gè)經(jīng)典之問(wèn)的答案關(guān)鍵在于“怎么做”，疫情當(dāng)下，中冶寶鋼以自己的實(shí)際行動(dòng)為戰(zhàn)“疫”夯實(shí)堅(jiān)固的支撐，中冶寶鋼品牌在“怎么做”中閃耀著反哺社會(huì)的責(zé)任光芒。

　　品牌是一個(gè)企業(yè)最核心的商業(yè)資產(chǎn)、最持久的價(jià)值承諾，中冶寶鋼將以競(jìng)爭(zhēng)力提升為主線、以經(jīng)營(yíng)質(zhì)量提升為目標(biāo)，全面優(yōu)化組織架構(gòu)，全速推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，全力提升治理效能，不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，讓中冶寶鋼品牌持續(xù)煥發(fā)新活力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓中冶寶鋼品牌成為中國(guó)五礦品牌體系的一張靚麗名片。