綠色低碳發(fā)展
包鋼深入貫徹落實“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，通過政策導(dǎo)向，促進(jìn)各單位充分發(fā)揮自主管理能力，持續(xù)提升環(huán)?？冃?；通過指標(biāo)分解，逐級落實減排責(zé)任，促進(jìn)各單位深入挖掘內(nèi)部控污潛力，完成污染減排目標(biāo)；全面推動綠色低碳發(fā)展。黨的十八大以來，包鋼先后投資近400億元進(jìn)行清潔高效生產(chǎn)的裝備升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，裝備水平達(dá)到國內(nèi)外一流，形成了板、管、軌、線四大精品系列，具備了鋼鐵行業(yè)中是少有的裝備優(yōu)勢和產(chǎn)品優(yōu)勢，已形成裝備大型化、現(xiàn)代化，管理向精細(xì)化、信息化轉(zhuǎn)型，技術(shù)向中高端差異化發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、新興產(chǎn)業(yè)興起的“全新包鋼”。
包鋼認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院及自治區(qū)關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)重大決策部署，嚴(yán)格落實新環(huán)保法，把環(huán)保工作放在優(yōu)先位置，以董事會、黨委常委（擴(kuò)大）會、總經(jīng)理辦公會的形式，高規(guī)格研究部署環(huán)保工作。認(rèn)真貫徹落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，將環(huán)保工作納入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的績效考評和責(zé)任追究體系，實行“一票否決”。加強組織機構(gòu)建設(shè)，成立環(huán)保專門機構(gòu)，建立健全監(jiān)察、監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，開展生產(chǎn)、設(shè)備、紀(jì)檢、組織人事等多部門聯(lián)動，開展環(huán)保效能監(jiān)察和環(huán)?？冃Э己恕Ｔ阡撹F產(chǎn)能過剩，全行業(yè)虧損的情況下，努力保證環(huán)境治理不放松、環(huán)保設(shè)施運行成本不下降、環(huán)保工程項目不停建、環(huán)保資金投入不減少，不斷提升生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)水平，為包頭市空氣質(zhì)量良好天數(shù)增加，重現(xiàn)藍(lán)天白云景象作出了貢獻(xiàn)，彰顯了包鋼積極履行政治責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)保責(zé)任的良好形象，尤其在淘汰落后和去產(chǎn)能的工作上力度巨大，先后淘汰了1座1800立方米高爐、4座4.3米焦?fàn)t，4臺90平方米燒結(jié)機、1臺162平方米帶式球團(tuán)機等設(shè)備。包鋼在加快推進(jìn)鋼鐵的同時、北方稀土把減排治污、改善環(huán)境質(zhì)量作為公司環(huán)保工作的重中之重，圍繞稀土生產(chǎn)中的“三廢”綜合治理，創(chuàng)新發(fā)展模式,與多行業(yè)跨界融合,破解技術(shù)瓶頸，先后投資6.2億元，建成“混合碳酸稀土沉淀—硫酸銨廢水處理—再生水回用”、“稀土萃取分離—氯化銨廢水處理—氨水回用”、“精礦焙燒—尾氣治理—硫酸、氫氟酸資源化”等多條循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)了生產(chǎn)廢水的全部回收、外排煙氣穩(wěn)定達(dá)標(biāo)、固廢合法處置的良好局面，率先在我國稀土行業(yè)走出了一條循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實施了白云鄂博礦資源綜合利用、現(xiàn)代煤化工、新型有色金屬、現(xiàn)代裝備制造、金融等新型產(chǎn)業(yè)，形成清潔高效的綠色產(chǎn)業(yè)集群。包鋼2004年就實施干熄焦、轉(zhuǎn)爐煤氣干法除塵、高爐煤氣干法除塵的“三干”技術(shù)，實現(xiàn)了燒結(jié)機和球團(tuán)機煙氣全脫硫，完成熱電鍋爐煙氣DDS除塵脫硫脫硝技術(shù)、雙膜法工業(yè)水處理等環(huán)保工程，以全新的環(huán)保技術(shù)和設(shè)備迎接“綠色鋼鐵”時代的到來。2016年成為全國環(huán)境友好型企業(yè)世界六五環(huán)境日特刊入選單位；2017年包鋼榮獲綠色企業(yè)管理獎，并被授予“2017年最具社會責(zé)任企業(yè)”稱號；2018年在工信部公布的第二批綠色制造體系建設(shè)示范企業(yè)中，包鋼位于綠色工廠行列。
面向未來，包鋼將扎實推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，立志在新時代振興崛起，全面建設(shè)現(xiàn)代化新包鋼，打造具有全球競爭力的行業(yè)一流企業(yè)。同時，將全力推進(jìn)“環(huán)?！钡吞蓟p量化、綠色化，為打造祖國北疆生態(tài)安全屏障做出新貢獻(xiàn)。
打造幸福包鋼
“為職工辦好事實事”活動是公司構(gòu)建和諧企業(yè)、關(guān)注民生的重要舉措，得到了公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全力支持。在公司黨政積極為職工辦好事實事的基礎(chǔ)上，直屬單位也想方設(shè)法創(chuàng)造條件，在關(guān)心和重視解決職工實際利益問題上想辦法、辦實事，既解決了職工生產(chǎn)生活中的實際困難，又得到職工群眾的歡迎和好評。
通過平等協(xié)商集體合同制度以及積極開展工資集體協(xié)商，目前，公司已簽訂并實施《包鋼（集團(tuán)）公司集體合同》、《包鋼（集團(tuán)）公司工資集體合同》、《包鋼（集團(tuán)）公司勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《包鋼（集團(tuán)）公司女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，扎實推動平等協(xié)商集體合同覆蓋企業(yè)、造福職工、促進(jìn)和諧，有效提升協(xié)調(diào)穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系整體工作水平。
通過平等協(xié)商，我們解決了提高陳舊性工傷職工待遇的問題；提高了女職工每月衛(wèi)生費；還有其他如勞動安全問題、生活福利問題等。人均年收入水平從2009年的4.58萬元增長到目前的6萬余元。與此同時，包鋼還進(jìn)一步構(gòu)建和諧企業(yè)分配關(guān)系，在增長在崗職工工資水平的同時，穩(wěn)步提高離崗?fù)损B(yǎng)人員生活水平。
公司從關(guān)心職工勞逸結(jié)合、保護(hù)職工身心健康出發(fā)，結(jié)合職工帶薪年休假制度，進(jìn)一步深入推進(jìn)職工療休養(yǎng)工作。
積極推動職工文體工作，豐富職工業(yè)余文化生活。以“文藝年”和“體育年”交替作為主題，以“職工藝術(shù)節(jié)”和“職工運動會”為主線，著力打造廣大職工喜聞樂見的文體活動品牌。由職工自發(fā)組織的業(yè)余文體協(xié)會不斷吸納職工中的積極分子，日漸壯大，成為職工文體活動的主力軍。歌詠賽、主持人大賽、歌手大賽、舞蹈大賽、曲藝大賽、器樂大賽、誦讀大賽、健排舞大賽、健身操大賽、微電影大賽、企業(yè)原創(chuàng)歌曲征集大賽、主題征文大賽及書畫影聯(lián)展等等系列文化活動，不僅陶冶了職工的藝術(shù)情操，展示了職工的藝術(shù)風(fēng)采，更加激發(fā)了職工愛廠如家的情懷，滿足了職工精神文化需求。乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、游泳、釣魚、健身長跑、排球、棋牌，無論是在廠區(qū)還是在生活區(qū)，到處都能看到體育運動的身影，包鋼足球隊更是所向披靡，斬獲了各級賽事的多枚獎牌，既踢出了包鋼的精神氣勢，又鼓舞了更多職工加入到運動隊伍中來，以強健的體魄投入生產(chǎn)生活中去。
聚力精準(zhǔn)扶貧
黨的十九大報告指出：“堅持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合?！弊鳛閲衅髽I(yè)，包鋼積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院的號召，堅持以黨的十九大“堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”精神為指導(dǎo)，用真心、付真情、使真力，狠抓落實精準(zhǔn)扶貧工作。
多年來，包鋼承擔(dān)著固陽縣、達(dá)茂旗的幫扶工作，因地制宜，突出重點，把開發(fā)當(dāng)?shù)刭Y源、發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、完善基礎(chǔ)設(shè)施作為工作切入點，積極調(diào)動全公司上下各方力量，集中捆綁各路資金，持續(xù)加大對貧困地區(qū)的幫扶力度，幫助對口幫扶旗村鎮(zhèn)脫貧致富，有效地改善了對口幫扶村鎮(zhèn)公共服務(wù)設(shè)施、教育發(fā)展和生產(chǎn)生活條件，同時基層組織建設(shè)等各項社會事業(yè)也得到發(fā)展，為帶動貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，幫助貧困農(nóng)牧民脫貧致富，發(fā)揮了應(yīng)有的作用，多次受到了自治區(qū)、包頭市的表彰.