咱們工人有力量更有智慧——山鋼股份萊蕪分公司開展全員平凡創(chuàng)新工作紀(jì)實(shí)
首屆山東省全員創(chuàng)新企業(yè)發(fā)布儀式近期在濟(jì)南舉行，50家企業(yè)獲得“山東省全員創(chuàng)新企業(yè)”稱號(hào)，山鋼股份萊蕪分公司是全省冶金行業(yè)唯一一家獲獎(jiǎng)企業(yè)。
這是萊蕪分公司全員創(chuàng)新工作厚積薄發(fā)的高光時(shí)刻。他們用金燦燦的榮譽(yù)唱響了“咱們工人有力量，更有智慧”的時(shí)代主旋律。
近年來，萊蕪分公司不遺余力地把全員平凡創(chuàng)新工作放在突出地位，大力開展“全員平凡創(chuàng)新”工程，建機(jī)制、搭平臺(tái)、強(qiáng)引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效，形成人人參與創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的濃厚氛圍，激發(fā)出企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
全力推動(dòng)，點(diǎn)燃職工創(chuàng)新熱情
“開展全員平凡創(chuàng)新工作，抓好頂層設(shè)計(jì)是前提。”萊蕪分公司工會(huì)副主席高淑軍介紹。為高層次營(yíng)造職工創(chuàng)新環(huán)境，有效構(gòu)建全員平凡創(chuàng)新的良好格局，萊蕪分公司強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，優(yōu)化創(chuàng)新組織架構(gòu)，推動(dòng)全員平凡創(chuàng)新工作。
萊蕪分公司將“全員平凡創(chuàng)新”工程納入企業(yè)創(chuàng)新工作總體規(guī)劃，作為企業(yè)創(chuàng)新體系的重要組成部分，制定下發(fā)了《關(guān)于開展“全員平凡創(chuàng)新”工程的實(shí)施意見》，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)組織、部門協(xié)同、全員參與”的管理機(jī)制和“公司指導(dǎo)、單位推動(dòng)、班組實(shí)施、上下聯(lián)動(dòng)、全面推進(jìn)”的運(yùn)行機(jī)制。
為進(jìn)一步推動(dòng)全員創(chuàng)新，今年，萊蕪分公司制定實(shí)施了《全員改善管理辦法》，明確了包括攻關(guān)項(xiàng)目、改善課題、改善提案的全員改善三個(gè)層級(jí)，構(gòu)建了從上往下逐層深入、自下而上層層支撐的全員改善“金字塔”，規(guī)定每季度評(píng)選鉆石、黃金、白銀、青銅提案，設(shè)立公司全員創(chuàng)新名人堂，評(píng)選表彰改善明星、改善達(dá)人、改善標(biāo)兵，并配套物質(zhì)激勵(lì)手段，積極營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。
為促進(jìn)“全員平凡創(chuàng)新”工程在基層一線落地生根，各單位進(jìn)一步細(xì)化措施，健全技術(shù)創(chuàng)新體系。煉鋼廠制定實(shí)施《全員崗位創(chuàng)新管理辦法》，激勵(lì)全廠職工針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等問題大膽創(chuàng)新?！皩?shí)施全員崗位創(chuàng)新就是要進(jìn)一步深化和鞏固全員平凡創(chuàng)新成果，通過營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境，引導(dǎo)廣大職工全身心融入平凡創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)?！睙掍搹S黨委書記、經(jīng)理王健表示。
齊抓共管、勠力同心。如今，萊蕪分公司全員崗位創(chuàng)新工作作為各單位最重要的一項(xiàng)工作，已與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精益管理等工作有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)了“一把手真抓”的良好局面，點(diǎn)燃了職工創(chuàng)新熱情。
給你“舞臺(tái)”，創(chuàng)新熱度持續(xù)上升
在萊蕪分公司，走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，明顯感受到全員創(chuàng)新創(chuàng)效的火熱氛圍：在焦化廠，職工給裸露在外的螺紋戴上了“防塵帽”，避免了螺紋因遭受風(fēng)吹雨打而銹蝕；在寬厚板事業(yè)部，針對(duì)熱處理爐爐門在動(dòng)作過程中易丟失信號(hào)造成爐門沖頂問題，車間職工動(dòng)手改造徹底杜絕了爐門信號(hào)丟失隱患……
這些小點(diǎn)子、小創(chuàng)新看似不起眼，但解決了生產(chǎn)中遇到的實(shí)際難題。而像這樣的創(chuàng)新改造，在萊蕪分公司每時(shí)每刻都在上演，創(chuàng)新已成為廣大職工的自覺遵循。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年，萊蕪分公司先后表彰各類優(yōu)秀群眾性創(chuàng)新成果達(dá)1600多項(xiàng)。
“在全員平凡創(chuàng)新工作推進(jìn)中，有效引導(dǎo)是關(guān)鍵，要讓職工參與平凡創(chuàng)新有平臺(tái)、有載體，還能方便快捷有獲得感?！比R蕪分公司團(tuán)委書記、工會(huì)工作部長(zhǎng)李銳說。
今年，萊蕪分公司依托職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)，開發(fā)了全員學(xué)習(xí)改善平臺(tái)，職工通過手機(jī)APP即可完成成果提報(bào)、審核、評(píng)審、激勵(lì)和監(jiān)督，形成了快捷高效的運(yùn)行機(jī)制。今年以來，職工通過平臺(tái)提報(bào)的各類創(chuàng)新成果已達(dá)到2000余項(xiàng)。
此外，圍繞“快捷性”，各單位積極探索和實(shí)踐，最大限度地激發(fā)職工的創(chuàng)新活力。型鋼廠大力實(shí)施“快捷創(chuàng)新”工程，通過手機(jī)“釘釘”APP自主設(shè)計(jì)職工快捷創(chuàng)新申報(bào)工作流程，最大限度地滿足職工隨時(shí)隨地申報(bào)創(chuàng)新成果的要求和期待；煉鋼廠整合建立“全員崗位創(chuàng)新管理平臺(tái)”，每名職工都有自己的專屬賬號(hào)，登錄后就可以隨時(shí)把好想法、好創(chuàng)意輸入進(jìn)來……如今，職工通過一部手機(jī)、一臺(tái)電腦即可實(shí)現(xiàn)一鍵網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評(píng)價(jià)、網(wǎng)上發(fā)布、網(wǎng)上推廣等工作，職工創(chuàng)新更加便利。
同時(shí)，把握“小、實(shí)、快、省”的原則，萊蕪分公司扎實(shí)開展職工技術(shù)創(chuàng)新成果、職工精準(zhǔn)操作法、職工優(yōu)秀合理化建議、“五小”成果、青年改善項(xiàng)目等各類評(píng)選表彰活動(dòng)，努力營(yíng)造“人人都能創(chuàng)新，事事皆可改善”的良好局面。
“集眾智、匯眾力”，把職工的“微創(chuàng)新”集中整合起來，就是一股不容忽視的創(chuàng)新力量。目前，萊蕪分公司一線職工申報(bào)的創(chuàng)新成果、專利呈大幅增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，已超過企業(yè)創(chuàng)新成果的70%。
示范引領(lǐng)，全員迸發(fā)創(chuàng)新活力
3月26日晚，在2020齊魯大工匠頒獎(jiǎng)典禮暨首屆山東省全員創(chuàng)新企業(yè)發(fā)布儀式上，萊蕪分公司大放異彩：萊蕪分公司黨委書記王向東作為首屆山東省全員創(chuàng)新企業(yè)代表參加發(fā)布儀式；棒材廠第二軋鋼車間軋鋼班班長(zhǎng)、“齊魯大工匠”李仁壯作為頒獎(jiǎng)嘉賓為新晉“齊魯大工匠”頒獎(jiǎng)；板帶廠職工王萬松獲得2020年“齊魯工匠”榮譽(yù)稱號(hào)。
“只有創(chuàng)新才能不斷走向前列，我將和工作室成員一道，在平凡創(chuàng)新、智慧產(chǎn)線等方面發(fā)起攻關(guān)，掛圖作戰(zhàn)，打造一支軋線的工匠尖兵、攻堅(jiān)鐵軍?！鼻安痪?，李仁壯創(chuàng)新工作室落成，他和工友的創(chuàng)新勁頭更足了。
近年來，萊蕪分公司大力推動(dòng)以勞模創(chuàng)新工作室為代表的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使勞模創(chuàng)新工作室發(fā)揮出了巨大的創(chuàng)新效應(yīng)。
目前，萊蕪分公司擁有省級(jí)創(chuàng)新工作室7個(gè)，省冶金行業(yè)創(chuàng)新工作室12個(gè)，山鋼級(jí)創(chuàng)新工作室6個(gè)，公司級(jí)創(chuàng)新工作室26個(gè)，形成了梯次合理、專業(yè)協(xié)同的工作室集群。在公司工會(huì)的大力支持下，各級(jí)勞模（工匠人才）創(chuàng)新工作室聚焦公司發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)開展技術(shù)創(chuàng)新，帶動(dòng)了更多職工開展創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，形成了“1+1群”的效應(yīng)。
焦化廠李志坤勞模創(chuàng)新工作室?guī)ьI(lǐng)職工開展崗位創(chuàng)新活動(dòng)，將職工的雙手從鋤煤、清理漏斗等高強(qiáng)度作業(yè)中解放出來，極大地降低了勞動(dòng)強(qiáng)度和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。工作室運(yùn)行2年來，共完成自主改造項(xiàng)目90余項(xiàng)，獲得3項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利、10余項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)，成為萊蕪分公司大力推行全員創(chuàng)新實(shí)踐的生動(dòng)縮影。
基層班組是全員平凡創(chuàng)新的主陣地。為激發(fā)班組創(chuàng)新活力，萊蕪分公司持續(xù)深化“精益管理進(jìn)班組”活動(dòng)，通過成立學(xué)習(xí)型班組宣講團(tuán)、召開“精益之光”班組現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、班組共享沙龍等形式，引導(dǎo)各單位班組開展了一系列消除浪費(fèi)、指標(biāo)改善等創(chuàng)新活動(dòng)。目前，萊蕪分公司有“山東省創(chuàng)新型班組”10個(gè)，其中，1個(gè)班組榮獲“全國(guó)十大班組創(chuàng)新工作室”稱號(hào)。
此外，圍繞建設(shè)創(chuàng)新型人才梯隊(duì)，萊蕪分公司積極打造“互聯(lián)網(wǎng)+職工技能素質(zhì)提升”新模式，創(chuàng)新網(wǎng)上練兵、網(wǎng)上讀書、模擬仿真活動(dòng)方式，著力打造“日常練兵+集中練兵+年度PK”的練兵模式，提升全員能力素質(zhì)。同時(shí)，公司堅(jiān)持每?jī)赡暾匍_一次技術(shù)創(chuàng)新表彰大會(huì)，持續(xù)開展“十大工匠”評(píng)選表彰活動(dòng)，大力弘揚(yáng)和培育工匠精神。
發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用、搭建班組全員創(chuàng)新平臺(tái)、打造技能提升新模式、選樹先進(jìn)典型……隨著一項(xiàng)項(xiàng)措施鏗鏘落地，全員創(chuàng)新活力激情迸發(fā)，一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。目前，萊蕪分公司已形成了以“齊魯大工匠”李仁壯、“齊魯工匠”王萬松為領(lǐng)軍人物的工匠人才隊(duì)伍，為高質(zhì)量發(fā)展提供了可靠的技能人才保障。