操檢維調(diào)再發(fā)力，激發(fā)設(shè)備管理新動能

　　為進一步強化員工危機意識，8月份以來，鄂城鋼鐵公司鋼軋廠熱軋車間積極開展形勢任務(wù)教育，深入推進操檢維調(diào)一體化工作，發(fā)揮人力資源最大潛能，實現(xiàn)管理效率與設(shè)備管理雙提升。

　　面對目前鋼鐵行業(yè)減量發(fā)展的新形勢新要求，熱軋車間召開操檢維調(diào)崗位整合、融合大會，在原高線熱軋車間維檢班基礎(chǔ)上成立新的維檢班，號召維檢隊伍要苦練內(nèi)功，積極求變，努力提升技能水平，迅速打造成一支不怕吃苦、執(zhí)行力強、業(yè)務(wù)水平過硬的特種兵隊伍。

　　新維檢班定員40人，專業(yè)維檢工占比80%，操作工占比20%。主要負(fù)責(zé)高線、棒二兩條產(chǎn)線的機械、液壓設(shè)備的日常點檢、維護、檢修，同時也承擔(dān)其他部分專業(yè)設(shè)備維護檢修項目。

　　聯(lián)軸器校中實訓(xùn)

　　車間通過班前會、管理人員進班組宣傳等方式，讓職工充分認(rèn)識到“操檢維調(diào)合一”的必要性和重要性，鼓勵職工在“操檢維調(diào)合一”的舞臺上唱主角、展擔(dān)當(dāng)。通過師徒結(jié)對子（聯(lián)?；ケ＃?、現(xiàn)場實訓(xùn)等方式不斷提升職工技能水平。

　　目前班組組織管理、業(yè)務(wù)回歸推進計劃、績效評價、技能提升等工作均有條不紊向前推進，8月份以來，新維檢隊伍通過操作、維修雙向融合，處理現(xiàn)場生產(chǎn)異常故障10余次，節(jié)約維修、備件費用13.2萬元。（秦正）