“基地道路維護(hù)勤、安全暢通很放心、完善廠前設(shè)施群、自助洗車收快遞、舉辦職工藝術(shù)節(jié)、文化生活潤(rùn)心田、落實(shí)改造夫妻房、居住條件節(jié)節(jié)高、建設(shè)基地幼兒園、解決子女托育難、安居樂(lè)業(yè)百事興……”
近日，一段數(shù)來(lái)寶在廣西鋼鐵集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱廣西鋼鐵）廣大職工中傳來(lái)，所唱的內(nèi)容正是該公司正穩(wěn)步推進(jìn)的“惠民十事”。
主題教育開展以來(lái)，廣西鋼鐵落實(shí)柳鋼集團(tuán)黨委提出的“履行共建共享這一責(zé)任，關(guān)心關(guān)愛沿海基地職工，解決職工急難愁盼問(wèn)題”要求，以全心全意辦實(shí)事為重點(diǎn)，廣泛開展調(diào)查研究，聽取一線職工意見建議，在此基礎(chǔ)上整理并辦好2023年“惠民十事”。涵蓋了廠區(qū)生活配套設(shè)施、體育項(xiàng)目、通勤機(jī)制、食堂供餐等與職工吃穿住行息息相關(guān)的多個(gè)方面。廣西鋼鐵黨政強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度，各部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)保障了工作的順利推進(jìn)，并取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
5月9日，廣西鋼鐵完成管控中心周邊綠化，正在推進(jìn)公寓樓、創(chuàng)業(yè)大道（北段）綠化施工。該公司于4月26日開展2023年春季植樹活動(dòng)，啟動(dòng)廠區(qū)綠化美化工作，努力為職工營(yíng)造出更舒適、愜意的生活環(huán)境。此次廠區(qū)綠化美化項(xiàng)目，結(jié)合原有4A級(jí)工業(yè)景區(qū)建設(shè)方案，按照“經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、見綠”的原則實(shí)施，著重改善職工工作環(huán)境。
民以食為天，職工的反饋放心尖。廣西鋼鐵堅(jiān)持以職工為中心，守好食品安全底線，既想方設(shè)法使食堂飯菜價(jià)格降下來(lái)，又保證質(zhì)量不下降、份量不減少，同時(shí)不斷豐富品種，讓職工有更多選擇。通過(guò)就供餐價(jià)格事宜對(duì)4家食堂運(yùn)營(yíng)服務(wù)商進(jìn)行約談，食堂供餐價(jià)格平均降低16%。
廣西鋼鐵食堂
在職工出行方面，廣西鋼鐵組織3家運(yùn)輸公司召開職工通勤談價(jià)會(huì)。經(jīng)多方對(duì)比，選定最優(yōu)承運(yùn)商，承接職工從防城港鋼鐵基地往返柳州、防城港鋼鐵基地往返南寧東站的社會(huì)化通勤路線，職工可提前7天通過(guò)線上預(yù)約，預(yù)約人數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)即安排發(fā)車。5月5日已成功發(fā)出第一班社會(huì)化通勤車。
為職工往返防城港、柳州、南寧等地提供市場(chǎng)化、常態(tài)化的優(yōu)惠乘車服務(wù)。
為解決防城港鋼鐵基地內(nèi)廣大職工日益增長(zhǎng)的電動(dòng)車輛充電難題，廣西鋼鐵加速推進(jìn)。目前該公司廠前區(qū)管控中心、女生公寓樓等處兩輪、四輪電動(dòng)車充電樁已建成投用，A12及美食中心地下停車場(chǎng)電動(dòng)車充電樁已全部敷設(shè)安裝完成，廣大職工可掃描二維碼進(jìn)行充電。
設(shè)置充電樁，為職工解決電動(dòng)車輛充電難題
作為新的生產(chǎn)基地，職工的業(yè)余生活也是廣西鋼鐵關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域，該公司大力推進(jìn)廠前區(qū)田徑場(chǎng)建設(shè)工作，其中足球場(chǎng)于4月28日投入使用。球場(chǎng)為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)11人制足球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，也可分為2個(gè)小賽場(chǎng)8人制同時(shí)使用，田徑場(chǎng)賽道為400m標(biāo)準(zhǔn)8賽道，球場(chǎng)四周配置高盞照明燈14盞，確保夜間場(chǎng)地正常使用，場(chǎng)地還配套有休息室、衛(wèi)生間等配套設(shè)施，大大豐富了職工業(yè)余生活。
大力推進(jìn)廠前區(qū)田徑場(chǎng)建設(shè)
“在柳鋼集團(tuán)的大力支持下，目前‘惠民十事’各項(xiàng)工作正得到穩(wěn)步推進(jìn)?！睆V西鋼鐵相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)聚焦職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的民生問(wèn)題，加大保障和改善力度，用真情、出實(shí)招、辦好事，下大氣力破難點(diǎn)、治痛點(diǎn)、疏堵點(diǎn)，全面提升職工的獲得感、幸福感、安全感。（王明鑒 蘇子君 張駿騏）
