4月4日，新鋼集團一季度黨建工作例會在袁河賓館召開。新鋼集團領導劉建榮、廖鵬、胡金華、肖忠東、李浩鳴，總經理助理向學慶出席會議。新鋼集團公司黨委辦公室、黨委組織部、紀委、黨委宣傳部、工會、團委、煉鐵事業(yè)部主要負責人，公司直屬黨委（總支）書記和專職副書記參加會議。
新鋼集團黨委副書記、工會主席廖鵬主持會議。
會上，新鋼集團公司黨委辦公室匯報三有家園論壇運行情況，黨委組織部匯報一季度基層黨建工作情況，紀委匯報一季度紀檢工作情況，黨委宣傳部匯報一季度宣傳思想文化工作情況，工會匯報一季度工團工作情況，煉鐵事業(yè)部黨委匯報一季度黨建工作情況。
會上，新鋼集團公司與會領導就各自分管工作，對加強國企黨建、抓好從嚴治黨等提出意見和建議。
新鋼集團黨委書記、董事長劉建榮在會上作了講話。
劉建榮指出，一季度公司黨建工作取得很好成效，煉鐵事業(yè)部等不少直屬黨委的黨建特色突出、效果明顯。特別是“黨建+生產經營”針對性強，將績效管理、雙基管理、向跑冒滴漏宣戰(zhàn)等工作與黨建緊密結合，真正做到了黨建與生產經營雙提升、雙豐收。下一步，要適當擴大公司黨建工作季度例會參會范圍，讓二級單位紀委、工團負責人及專職黨務工作者參加會議，更多地聽到公司高層聲音，了解公司黨建工作思路及部署。
就進一步做好二季度黨建工作，劉建榮提出具體要求。
一以貫之把握主線
宣貫好黨的二十大
學習宣傳貫徹好黨的二十大精神，是當前乃至今后一段時期的首要政治任務，各級黨委要一以貫之，做好學習宣貫的組織工作，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神與部門主責主業(yè)緊密結合，學深悟透黨的二十大重大意義和豐富內涵。要開展形式多樣的學習宣貫活動，既要做好規(guī)定動作，也要做好自選動作。要繼續(xù)下大力氣抓好三有家園論壇“二十大專欄”的建設，確保把黨的二十大精神傳達貫徹到每名黨員、職工，真正讓黨的二十大精神深入一線、深入人心。
高度重視精心組織
認真開展主題教育
3月30日，中共中央政治局召開會議，決定從今年4月開始，在全黨自上而下分兩批開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。此次主題教育是黨中央為全面貫徹黨的二十大精神、動員全黨同志為完成黨的中心任務而團結奮斗所作的重大部署，是深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的重大部署。新鋼集團公司各級黨委要高度重視，按照黨中央部署，精心落實主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
積極融入寶武文化
思想引領凝心聚力
要做好“同一個寶武”的企業(yè)文化融合工作，與中國寶武在文化認同、思想統一上做到同頻共振。近年，新鋼集團公司宣傳思想文化工作堅持守正創(chuàng)新，取得長足進步，特別是去年四季度以來在積極融入寶武文化方面做了系列卓有成效的工作，新鋼青韻隊以武漢片區(qū)第二名的好成績成功晉級寶武司歌活力操總決賽，提升了新鋼企業(yè)形象，增進了干部職工對寶武的文化認同。三有論壇對公司管理提升和變革促進作用明顯，各級管理者要像呵護自己的眼睛一樣呵護好三有論壇，及時對員工關注的熱點問題釋疑解惑，以容忍之心和容人之心辦好論壇。
嚴格落實一人一表
賽馬機制動真碰硬
一人一表績效管理是公司今年改革的重頭戲，要將這一重要工作與黨建工作緊密融合。尤其是在“271”強制分布過程中，要重點考核黨員的表現和業(yè)績排名情況，重點考評黨員是否發(fā)揮先鋒模范作用。各單位黨委負責人要積極參與親力親為，要與行政領導互相配合，敢于落實到位考核到位。慈不掌兵，針對工作中存在的種種問題，各級管理者不能當“老好人”。要利用好一人一表管理手段，嚴格落實“271”排名考核，對績效落后者敢于動真碰硬。
深入基層深入現場
大興調查研究之風
各級管理者要深入現場、深入基層，大興調查研究之風?！白谵k公室看到的都是問題，下到基層看到的全是辦法。”針對今天會議列舉的各類管理問題，真正的解決方法其實都在現場。各二級單位黨政負責人要大膽建言獻策，積極思考并拿出解決問題的對策和辦法。我們要旗幟鮮明反對形式主義，下到基層認真調研，不斷回頭審視和檢查各項工作，不斷優(yōu)化有關政策和工作措施，做出正確決策，進一步把各項工作做實做細做好。
開展現場警示教育
人人監(jiān)督抓好安全
安全永遠是公司管理的重中之重。新鋼集團公司已經明確，將每年的“4·11”定為安全教育警示日，組織干部員工到現場開展警示教育活動。目的就是警示全體黨員、員工高度重視安全工作，真正受到教育。安環(huán)部等相關管理部門要做好活動的策劃，本月公司雙基管理專項推進會的主題也確定為安全生產管理。公司還將在三有論壇上開設“安全管理隨手拍”專欄，鼓勵員工互相監(jiān)督，曝光安全管理出現的問題，在公司上下形成人人監(jiān)督，人人管安全的氛圍。
從嚴治黨從嚴管理
對違規(guī)違紀零容忍
要堅持從嚴治黨，加強黨風廉政建設，要對員工隊伍堅持從嚴管理。從各方面的情況來看，新鋼集團公司黨委將會繼續(xù)加大從嚴治黨、從嚴管理的力度。各二級單位黨委、行政要加強對員工的法制教育和警示教育，對各種違規(guī)違紀行為堅決做到“零容忍”，對涉及黃賭毒、酒駕醉駕等違法違規(guī)行為，一經發(fā)現必須按公司規(guī)章制度嚴肅處理，絕不姑息。同時，對于因違法違紀被處理的案例，紀檢、宣傳部門要協同配合，及時跟進做好警示教育，以儆效尤。
精心籌劃充分準備
開好七月份現場會
根據中國寶武工作部署安排，今年7月，寶武提升效率現場會將在新鋼集團召開。這次現場會既是對新鋼各項工作的一次檢閱，也對新鋼的下一步發(fā)展具有重要的促進意義。屆時，寶武集團所有領導、主要部門及兄弟單位的負責人將齊聚一堂。希望公司各部門、單位齊心協力，精心籌劃，充分準備，積極做好工業(yè)旅游項目的策劃和推進，把新鋼最好的一面展示給大家。要以此次現場會為契機，把新鋼人的三有家園打造得更好，讓干部職工更有獲得感、幸福感、安全感。
