凝心聚力再出發(fā)，奮楫揚(yáng)帆新征程。今年，河鋼集團(tuán)張宣科技工會以“強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生、促發(fā)展”為指引，聚焦基層職工需求，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，引導(dǎo)職工、幫助職工，全面提升工會工作質(zhì)效，用心用情當(dāng)好職工的“娘家人”，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量。

　　心中有民意 事事皆溫暖

　　要想干好工會工作，既要貼近職工群眾，又要走進(jìn)職工心里。

　　在一次工會干事下基層活動中，基層職工賈瑞峰抵押房產(chǎn)支持孩子上大學(xué)的故事廣泛在產(chǎn)線流傳。接受高等教育對莘莘學(xué)子來說是人生中十分重要的轉(zhuǎn)折點，瀕于經(jīng)濟(jì)困難成為許多家庭“甜蜜”的負(fù)擔(dān)。

　　該公司工會詳細(xì)了解困難職工的家庭收入情況，以及抵押房產(chǎn)供子女上學(xué)的事跡后，工會干事協(xié)助困難職工申請辦理 “金秋入學(xué)”救助事宜，最終困難職工成功獲得高額助學(xué)金。面對突如其來的欣喜，讓困難職工深深感受到了“娘家人”的溫暖。

　　日常工作中，該公司工會時時踐行“我為群眾辦實事”的工作理念，先后開展冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日崗位慰問、免費健康體檢、義務(wù)理發(fā)、各類文體活動等，累計開展服務(wù)活動300余次，成功解決的職工洗浴、熱飯、飲水等日常生活、工作難題一千余項，溫暖職工的心靈。

　　“把惠民生、暖民心、順民意的工作放到職工心坎上，做好每一件利民小事，讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。”該公司工會干事接受采訪時表示，且他們正在為之奮斗。

　　競賽激活力 指標(biāo)創(chuàng)一流

　　無論市場風(fēng)云如何變幻，該公司工會始終堅信“打造一支凝心聚力、敢打敢拼、創(chuàng)新活潑的產(chǎn)業(yè)工人隊伍”是助力企業(yè)破局前行的最正確選擇。

　　該公司工會積極發(fā)揮工作效能，選派專職干事深入現(xiàn)場與技術(shù)人員、崗位職工對面交流勞動競賽活動的成效，傾聽一線“心聲”，團(tuán)結(jié)一線職工為生產(chǎn)提質(zhì)建功立業(yè)。

　　“震焊對決”是該公司工會多年舉辦的一項崗位技術(shù)比武賽事，活動籌辦期間，該工會認(rèn)真制定比賽規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn)，布置比賽現(xiàn)場，準(zhǔn)備充足且適宜的焊接設(shè)備和焊接試樣，為基層職工營造了以賽促學(xué)、以賽促干、以賽促進(jìn)的良好氛圍。據(jù)悉。職工經(jīng)參賽學(xué)習(xí)和技能錘煉后，斷絲率指標(biāo)降至4次以下，達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。

　　為進(jìn)一步實現(xiàn)效益最大化目標(biāo)，該工會以“崗位創(chuàng)新評比”“合理化建議”等為載體，鼓勵基層職工大力開展修舊利廢、協(xié)配改代等創(chuàng)效活動，并按照成果項目進(jìn)行分類、審核、評選、獎勵，極大地活躍了職工深挖內(nèi)潛的積極性和主動性。2024年，崗位職工自修備品備件價值約319萬元，節(jié)約外委修理費約110萬元，成效顯著。（王紫璇  董佳倩）