7月17日，鄂城鋼鐵公司召開工會季度工作會暨全員崗位創(chuàng)新推進會，號召各單位、各基層班組進一步堅定信心，面對鋼鐵行業(yè)新形勢新挑戰(zhàn)新要求，凝心聚力、齊心協(xié)力，增強企業(yè)穿越行業(yè)周期的能力！

　　該公司領(lǐng)導(dǎo)陸隆文、曾撼宇，各單位工會負責人、創(chuàng)新工作室負責人、班組長代表、工會干事等參加會議。

　　會上，陸隆文為二季度星級班組授旗表彰。

　　該公司辦公室（工會機關(guān)）宣講了全員崗位創(chuàng)新制度，報告了工會上半年工作情況、全員崗位創(chuàng)新工作推進情況，對下階段工作進行了重點提示；煉鐵廠工會、軋鋼創(chuàng)新聯(lián)盟、黃高見創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新小組和創(chuàng)新之星代表分別作交流發(fā)言。

　　陸隆文宣講了當前形勢與任務(wù)，對工會二季度工作成效給予充分肯定。

　　就下半年及下步工作，陸隆文提出要求：

　　一要進一步加強工會與行政工作的融合。要搭建好全員崗位創(chuàng)新、班組建設(shè)、勞動和技能競賽等平臺，通過全員崗位創(chuàng)新、勞動競賽不斷對標找差，持續(xù)為行政工作賦能，為公司下半年實現(xiàn)目標多做貢獻。

　　二要進一步搭好與職工群眾溝通的橋梁。面對公司生產(chǎn)經(jīng)營的壓力，當前有許多深化改革的措施需要得到員工的理解與支持，希望各級工會能搭好橋梁，做好全員宣貫，上下一盤棋、統(tǒng)一思想。

　　三要進一步加強班組建設(shè)工作，擦亮“五星班組”品牌。一切從實際出發(fā)，科學合理設(shè)置班組，多維度為班組長提供培養(yǎng)機會，通過各種平臺如班組長聯(lián)誼會等強化班組長培訓，提高班組長工作能力和管理水平。

　　四要進一步加強員工隊伍建設(shè)，提高員工素養(yǎng)和專業(yè)能力。加大先模的選樹宣傳，不斷培養(yǎng)和涌現(xiàn)高技能人才。在培養(yǎng)全員崗位創(chuàng)新成果的同時，進一步提高員工素養(yǎng)，挖掘公司高技能人才。讓每一個員工都有夢想，讓每一位員工創(chuàng)造價值就能分享價值。

　　五要進一步關(guān)心服務(wù)職工。開展豐富多彩的文體活動，讓員工舒減壓力、感受溫暖，增強員工的凝聚力，為該公司穿越寒冬凝聚職工力量，助力實現(xiàn)“活下去、好起來”。(秦笛  桂多)