今年以來，陜鋼集團龍鋼公司始終按照“素質興安、本質保安、管理促安”要求，不斷推進安全生產各項工作，助力生產經營穩(wěn)定順行。

　　該單位創(chuàng)新實施VR實景體驗式安全警示教育和現(xiàn)場事故警示教育，讓員工更加深刻地感受到事故危害，增強安全憂患和自我保護意識，為安全生產順行夯實基礎。另外，充分利用班前班后會、全媒體平臺、“云培訓”等常態(tài)化開展員工安全教育，讓“生命至上 安全第一”的理念和“事故為零”的目標成為全員行動自覺和價值追求。同時，結合公司“干事”文化、作風建設、素質提升成果，提練出具有冶金行業(yè)特點和龍鋼特色的安全文化理念，不斷提升公司安全管理及安全生產能力?！芭嘤柺菃T工最大的福利，通過常態(tài)化開展各類教育培訓，我們的安全生產意識，安全風險辨別能力和安全標準化作業(yè)能力都有了明顯提高。”一線職工如是說。

　　為全力做好防汛抗洪等各項應急準備工作，該單位成立了以公司主要領導為組長的應急指揮部，明確各級防汛負責人和職責內容，早謀劃、早部署、早行動，形成多級聯(lián)動、層層落實的防汛抗災責任體系；同時夯實屬地管理責任，始終堅持“寧可十防九空，不可失防萬一”的原則，全面宣傳，全員參與、群聯(lián)群防，因地制宜、突出重點，提前對排水涵洞、電纜隧道、高低壓配電室等重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)開展拉網式檢查，查清度汛安全隱患、查實防汛薄弱環(huán)節(jié)，確保不漏一處風險、不留一處隱患。

　　為確保全員清涼一夏，該單位從冷飲、飲品、藥品、設備設施、人員管理等方面創(chuàng)新性提出防暑降溫飲品“配給制”工作方案，按照高溫崗位每人每天3瓶，輔助崗位每人每天2瓶，其他崗位每人每天1瓶的標準執(zhí)行配給，確保班班有飲品，班班配到人。按照“冰柜進班組、冷飲進班組、供應不限量”的原則，向全員供應雪糕、冷飲、蘇打水、檸檬水、王老吉、加多寶、沙棘汁等8類飲品，計劃投入防暑降溫飲品專項資金300萬元。同時組織專業(yè)技術人員對各區(qū)域空調、風扇等基礎設施進行排查、維修，明確管理責任及運行標準，確保防暑降溫設備設施正常運轉，職工清涼度夏。（蘇偉）