為深入貫徹落實(shí)首鋼集團(tuán)“兩會(huì)”和公司職代會(huì)精神，引領(lǐng)各基層黨組織和廣大黨員圍繞深化改革、對(duì)標(biāo)縮差中心工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在全力打贏生存攻堅(jiān)戰(zhàn)中充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)黨建與經(jīng)營生產(chǎn)深度融合，近期，首鋼通鋼公司黨委下發(fā)方案，在全公司范圍內(nèi)開展“降成本、提效率、創(chuàng)效益，全力打贏生存攻堅(jiān)戰(zhàn)”創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動(dòng)。
競賽貫穿全年，由黨委組織部負(fù)責(zé)競賽的具體組織、協(xié)調(diào)工作，并根據(jù)該公司黨委月份重點(diǎn)工作，制定下發(fā)檢查通知，組建黨建工作檢查組，由黨群部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展季度工作檢查。競賽主要聚焦公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各參賽單位季度抓基層黨建和經(jīng)營生產(chǎn)工作成效進(jìn)行綜合考評(píng)；各參賽單位2024年季度績效考核結(jié)果綜合考評(píng)；各參賽單位經(jīng)營生產(chǎn)指標(biāo)和重點(diǎn)工作完成情況綜合考評(píng)；各參賽單位黨組織互評(píng)；各參賽單位季度黨建工作責(zé)任制、宣傳思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作落實(shí)情況綜合考評(píng)等五個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。每季度評(píng)選先進(jìn)基層黨組織2至4個(gè)，給予相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，并授予“紅旗單位”；評(píng)選后進(jìn)基層黨組織1至2個(gè)，授予“黃旗單位”，由黨組織書記在公司基層黨組織書記會(huì)議上作檢查。并對(duì)直接評(píng)為“黃旗單位”和取消“紅旗單位”評(píng)比資格作詳細(xì)說明。
競賽要求，該公司各級(jí)黨組織和廣大黨員要加強(qiáng)政治建設(shè)，樹立硬朗作風(fēng)。要緊密圍繞“三個(gè)極致”和本單位2024年重點(diǎn)工作任務(wù)，認(rèn)真制定具有自身特色的競賽活動(dòng)方案，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)有效開展。要凝聚攻堅(jiān)合力，突出工作實(shí)效；要建立完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)黨建與經(jīng)營生產(chǎn)相互融合、相互促進(jìn)，引導(dǎo)各基層黨組織和廣大黨員在“為生存而戰(zhàn)”中建功立業(yè)；要廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造和諧氛圍。要廣泛宣傳本單位競賽活動(dòng)的有效舉措和典型經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，大力營造“通鋼是通鋼人的通鋼”的良好氛圍；要層層承接指標(biāo)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。各檢查部門要嚴(yán)肅認(rèn)真抓好競賽活動(dòng)的督導(dǎo)檢查考核工作，對(duì)活動(dòng)組織不力、出現(xiàn)問題的要及時(shí)進(jìn)行分析和問責(zé)，提出整改措施，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展，取得實(shí)實(shí)在在成效。（孫政依)
