今年以來，張宣高科資源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部立足綠色低碳轉(zhuǎn)型實際，創(chuàng)新培訓教育模式，實施精準培訓，進一步提升培訓質(zhì)效，推動職工職業(yè)技能水平不斷提升。

　　該事業(yè)部高度重視職工教育培訓工作，加強各作業(yè)區(qū)班組教育培訓精益管理，增強落實教育培訓主體責任的自覺性，著力打造高素質(zhì)職工隊伍。上半年，先后組織開展安全培訓、技能培訓、素質(zhì)培訓等培訓班10余期，合格率達100%。

　　該事業(yè)部一改過去“單一式、說教式”的培養(yǎng)方式，結(jié)合實際，讓一線職工自主推薦培訓內(nèi)容，并將培訓效果作為考核標準，不斷推進職工教育培訓工作更加精準化、科學化、規(guī)范化。以“干什么學什么、缺什么補什么、做什么鉆什么”為原則，在一線職工中開展職工培訓需求調(diào)查，根據(jù)職工需求重新設(shè)置培訓課程，針對通用性高、專業(yè)性強的工種，組織專業(yè)技術(shù)人員為職工進行定向培訓，不僅由以往的單向授課轉(zhuǎn)變?yōu)橛懻撌?、互動式、情景式、現(xiàn)場式等一體化教學，而且通過以培促學、以學促提，增強了職工培訓的實用性和可操作性。

　　此外，該事業(yè)部不斷強化培訓基礎(chǔ)保障，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作經(jīng)驗、技能水平等，遴選培訓講師，進一步加強安全培訓水平和管理力量，提升職工技能水平?！皩嵭芯珳驶毠づ嘤柡?，職工的實戰(zhàn)技能大幅提升，綜合素質(zhì)得到了增強?！痹撌聵I(yè)部供料作業(yè)區(qū)負責人包姬田高興地說。（馬炳國）