本報(bào)通訊員 呂娟 任曉華
3月23日，“厚道山鋼”微信公眾號(hào)的一篇推文在山鋼內(nèi)部成為爆款。推文講述了3月13日山鋼萊蕪分公司棒材廠職工宋東升為突然倒地昏迷的老人進(jìn)行交叉心肺復(fù)蘇和人工呼吸，幫助老人化險(xiǎn)為夷的故事。這是山鋼普通職工踐行解囊相助、見(jiàn)義勇為的傳統(tǒng)文化的寫(xiě)照。
黨的十九大報(bào)告和黨的十九屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要“推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展”。為激活文化“不動(dòng)產(chǎn)”，近年來(lái)，山鋼把握中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化時(shí)代內(nèi)涵，充分挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的當(dāng)代價(jià)值，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化更好地融入企業(yè)發(fā)展和職工成長(zhǎng)，真正傳承歷史、塑造人格，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展軟實(shí)力。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓于企業(yè)治理中廣泛應(yīng)用，“信恒如山，創(chuàng)新超越”等山鋼文化精神春風(fēng)化雨般改變著職工的生活。
“圈粉”——
讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化活起來(lái)、亮起來(lái)
在山鋼萊蕪分公司棒材廠廠區(qū)建立廉政教育基地，“宰相拒魚(yú)”“楊震拒金”等廉潔故事及廉政名言被鐫刻在石碑上，時(shí)刻警示著該公司的干部職工。
把優(yōu)秀傳統(tǒng)廉政文化創(chuàng)造性地應(yīng)用到教育培訓(xùn)中，是山鋼貫徹“兩創(chuàng)”（創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展）方針的鮮活例證。為讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化活起來(lái)，山鋼黨委積極創(chuàng)新形式，豐富載體、陣地和傳播方式，推動(dòng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭，讓傳統(tǒng)文化融入現(xiàn)代鋼廠，在企業(yè)生根發(fā)芽，發(fā)揮力量。
統(tǒng)籌規(guī)劃有力度，既有“文化味”也有“煙火氣”。山鋼黨委研究制訂年度黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要論述；開(kāi)設(shè)山鋼講堂，邀請(qǐng)專家講授“中華傳統(tǒng)文化及其當(dāng)代價(jià)值”“中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承與創(chuàng)新應(yīng)用系列課程”等內(nèi)容；將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化搬上黨課，將道德文化引進(jìn)一線，圍繞中國(guó)精神、禮儀傳播、道德傳承，開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·新時(shí)代·跟黨走·強(qiáng)起來(lái)”主題宣講、“永遠(yuǎn)跟黨走”紅歌演唱會(huì)、“紅動(dòng)齊魯我心向黨”革命故事講解大賽等，組織開(kāi)展誦讀經(jīng)典、詩(shī)文佳詞分享及經(jīng)典傳唱，讓職工通過(guò)在中華傳統(tǒng)節(jié)日中品讀書(shū)香；開(kāi)展春節(jié)包水餃、端午包粽子、中秋節(jié)做月餅等活動(dòng)，讓職工親身感受傳統(tǒng)文化。
“創(chuàng)意+科技”拓寬傳統(tǒng)文化的傳播途徑。山鋼日照公司等單位將傳統(tǒng)文化與網(wǎng)絡(luò)教育緊密結(jié)合，發(fā)布了“中國(guó)古典哲學(xué)”“傅杰講論語(yǔ)”等有關(guān)傳統(tǒng)文化音視頻。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將傳統(tǒng)文化轉(zhuǎn)化成一組組數(shù)據(jù)，收藏進(jìn)職工的電子設(shè)備中，為職工提供了便利快捷、零成本的了解傳統(tǒng)文化的渠道。
“職工紛紛被傳統(tǒng)文化‘圈粉’，傳統(tǒng)文化所蘊(yùn)含的精神內(nèi)核，通過(guò)形式多樣的活動(dòng)傳遞給廣大職工，增進(jìn)了大家對(duì)民族文化的認(rèn)同感和自豪感?！鄙戒撊照諢掍搹S工會(huì)副主席劉卓智表示。
樹(shù)人——
優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓內(nèi)植于心、外化于行
文化的力量根植于心才能煥發(fā)出歷久彌新的生命力。山鋼挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊(yùn)含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，發(fā)揮其價(jià)值重塑功能，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓內(nèi)植于心、外化于行。
“厚德載物的人本思想、強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)主義精神、公而忘私的主人翁意識(shí)和團(tuán)體協(xié)作的集體主義精神等美德，讓我受益匪淺?！闭劦絺鹘y(tǒng)文化對(duì)自己的影響時(shí)，山鋼萊蕪分公司宣傳部/企業(yè)文化部企業(yè)文化室主任許兵感受頗深。
據(jù)了解，多年來(lái)，山鋼通過(guò)形式多樣的大講堂、宣講會(huì)、網(wǎng)絡(luò)課程，向職工傳播“中國(guó)傳統(tǒng)文化好聲音”。在傳播的過(guò)程中，山鋼還融合了各企業(yè)的特色。比如，山鋼礦業(yè)金嶺鐵礦組織“喜迎建黨100周年建礦73周年圖片展”，編輯出版《金嶺鐵礦建礦73周年圖冊(cè)》，讓職工在閃爍優(yōu)秀傳統(tǒng)文化光輝的企業(yè)文化中真切感受企業(yè)發(fā)展的艱辛歷程和取得的成就，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的文化自信。
山鋼堅(jiān)持以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，持續(xù)深化思想道德建設(shè)。全國(guó)勞動(dòng)模范、山鋼日照科技質(zhì)量中心/鋼鐵研究院專家胡淑娥就是山鋼踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的代表之一?！皭?ài)崗敬業(yè)，扎根崗位無(wú)私奉獻(xiàn)；忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，矢志不渝強(qiáng)企強(qiáng)國(guó)”是她參加工作28年來(lái)的座右銘，更是她敢闖“無(wú)人區(qū)”，大力開(kāi)展科技攻關(guān)的不竭動(dòng)力。
山鋼黨委圍繞社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，開(kāi)設(shè)“道德講堂”，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德；積極開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，深入推進(jìn)精神文明建設(shè)，倡樹(shù)新風(fēng)、弘揚(yáng)正氣；積極參與“厚道魯商”倡樹(shù)行動(dòng)，汲取齊魯文化思想精華、道德精髓和企業(yè)實(shí)踐中的時(shí)代精神。山鋼日照公司能源動(dòng)力廠維檢作業(yè)區(qū)職工劉寶剛，從2011年開(kāi)始關(guān)愛(ài)社會(huì)弱勢(shì)群體，他組建的公益團(tuán)隊(duì)遍布濟(jì)南、臨沂、日照等地。
此外，山鋼積極進(jìn)行“道德模范”“勞動(dòng)模范”選樹(shù)及“中國(guó)好人榜”“山東好人榜”人選推薦，用榜樣精神滋潤(rùn)職工心靈。山鋼萊鋼連續(xù)16年開(kāi)展“感動(dòng)萊鋼人物”評(píng)選活動(dòng)，山鋼萊蕪分公司堅(jiān)持每季度評(píng)選10組“鋼鐵榜樣”，山鋼日照公司踐行“雷鋒精神”，組建團(tuán)員青年突擊隊(duì)，形成了學(xué)感動(dòng)人物、做感動(dòng)事跡的熱潮。
強(qiáng)企——
文化實(shí)踐撬動(dòng)企業(yè)活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)
充分汲取傳統(tǒng)文化的精髓能幫助企業(yè)構(gòu)建具有創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)精神與和諧精神的企業(yè)文化，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷增強(qiáng)軟實(shí)力。
翻開(kāi)山鋼的榮譽(yù)簿，鮮活生動(dòng)、可親可感的企業(yè)文化場(chǎng)景成為傳統(tǒng)文化的縮影，更成為撬動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“杠桿”。
包括“企業(yè)文化優(yōu)秀”在內(nèi)的魅力山鋼建設(shè)新藍(lán)圖，山鋼特色的“共贏文化”體系，“信恒如山，創(chuàng)新超越”的山鋼精神，“精品贏得市場(chǎng)誠(chéng)信創(chuàng)造未來(lái)”的山鋼經(jīng)營(yíng)宗旨……該集團(tuán)黨委在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中注重繼承、融合、發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，形成具有山鋼特色的企業(yè)文化。
山鋼萊蕪份公司在思想上，堅(jiān)持高站位、高目標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)；在思維上，倡導(dǎo)極致思維、系統(tǒng)思維、精益思維、創(chuàng)新思維；在作風(fēng)上，倡導(dǎo)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng)等；在行動(dòng)上，組建18支服務(wù)隊(duì)，及時(shí)解決用戶在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題……該公司秉承的“開(kāi)放、合作、共贏”價(jià)值觀，已成為其高質(zhì)量發(fā)展的基本準(zhǔn)則之一。
“焦?fàn)t交換煤氣過(guò)程中，煤氣流量變化較大，過(guò)量煤氣無(wú)法充分燃燒，造成了煤氣的浪費(fèi)。對(duì)此我們研究規(guī)律，克服困難，最終確定處理方案，每年降本800余萬(wàn)元?！鄙戒撊照战够瘡S姬長(zhǎng)俠創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人姬長(zhǎng)俠表示，山鋼日照?qǐng)?jiān)持將勤勞敬業(yè)、立操以仁等中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與工作實(shí)際相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法和工作方法，進(jìn)一步提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的質(zhì)量和效率。
不管是開(kāi)發(fā)新客戶、開(kāi)辟新市場(chǎng)，還是服務(wù)老客戶、維護(hù)原渠道，不管是在著力推介山鋼產(chǎn)品的過(guò)程中，還是在處理棘手的客戶質(zhì)量異議過(guò)程中，山鋼營(yíng)銷總公司秉持為用戶創(chuàng)造最大價(jià)值的理念，主打文化牌，用心打造出營(yíng)銷人員核心價(jià)值層面一張“走出去”的“金名片”，用戶群不斷擴(kuò)大。
深厚的中國(guó)傳統(tǒng)文化激蕩在山鋼，匯聚起實(shí)現(xiàn)“構(gòu)建安全高效鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、打造綠色智能行業(yè)發(fā)展新標(biāo)桿”目標(biāo)的磅礴精神力量。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2022年3月30日 04版四版）
