1月29日，廣東韶鋼松山股份有限公司（簡(jiǎn)稱韶鋼）召開一屆二次職代會(huì)暨2021年度工作會(huì)議。黨委書記、董事長(zhǎng)解旗作重要講話，總裁、黨委副書記謝志雄作工作報(bào)告，黨委副書記、工會(huì)主席張永生主持會(huì)議。會(huì)議號(hào)召，韶鋼全體職工要更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，開拓進(jìn)取、砥礪奮進(jìn)，以“全面對(duì)標(biāo)找差，創(chuàng)建世界一流”為指引，以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，為早日把韶鋼打造成為華南地區(qū)最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵基地，成為以鋼鐵為價(jià)值載體的高科技公司而不懈奮斗!
本次會(huì)議采用主會(huì)場(chǎng)和視頻分會(huì)場(chǎng)的形式召開，現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格落實(shí)好測(cè)體溫、戴口罩等防疫措施。
謝志雄作了題為《對(duì)標(biāo)挖潛 釋放極限能力 體系降本 追求極致效率》的工作報(bào)告，對(duì)2020年工作進(jìn)行總體回顧，對(duì)當(dāng)前形勢(shì)進(jìn)行分析，對(duì)2021年的總體工作進(jìn)行了部署。
報(bào)告指出，2020年，面對(duì)突如其來的新冠疫情、嚴(yán)峻復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，韶鋼厚植“準(zhǔn)點(diǎn)”管理，對(duì)標(biāo)找差再出發(fā)，攻堅(jiān)克難、提質(zhì)增效，進(jìn)一步夯實(shí)體系能力，延續(xù)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，各項(xiàng)技經(jīng)指標(biāo)取得持續(xù)進(jìn)步，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)佳績(jī)，年產(chǎn)鋼創(chuàng)歷史新高，奪取了疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“雙勝利”，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“億噸寶武”的宏偉目標(biāo)做出了韶鋼的貢獻(xiàn)。
2021年公司經(jīng)營(yíng)工作總體指導(dǎo)思想：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，繼續(xù)貫徹新發(fā)展理念，落實(shí)習(xí)近平總書記考察調(diào)研中國(guó)寶武的重要講話精神，圍繞集團(tuán)“三高兩化”的戰(zhàn)略部署和“全面對(duì)標(biāo)找差，創(chuàng)建世界一流”的管理主題，秉承“擔(dān)當(dāng)、專注、爭(zhēng)先”的韶鋼人精神特質(zhì)，以助力構(gòu)建廣東省“一核一帶一區(qū)”和“雙區(qū)”建設(shè)為契機(jī)，強(qiáng)化體系能力，聚焦公司2021年“對(duì)標(biāo)挖潛、釋放極限能力，體系降本、追求極致效率”的經(jīng)營(yíng)方針，以高效協(xié)同、極致分工、極致效率、極致成本，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值和效益最大化，以“綠色、智慧、精品”為路徑，打造成為華南地區(qū)最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵基地，成為以鋼鐵為價(jià)值載體的高科技公司。
2021年公司十大重點(diǎn)工作：一是夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，提升安全管理體系保障能力；二是提升環(huán)境治理體系能力，推動(dòng)綠色低碳發(fā)展；三是創(chuàng)新工藝路徑，全流程協(xié)同，發(fā)揮極致效率；四是精細(xì)化成本管理，項(xiàng)目化推進(jìn)，追求極致低成本；五是創(chuàng)新思維，深化管理變革，打造智慧工廠；六是持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)管理，助推公司核心競(jìng)爭(zhēng)力提升；七是拓寬營(yíng)銷渠道建設(shè)，支撐產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；八是深化“基地管理、品牌運(yùn)營(yíng)”，促區(qū)域鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展；九是探索集約高效發(fā)展之路，創(chuàng)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)示范標(biāo)桿；十是以人為本，關(guān)愛員工，增強(qiáng)員工幸福感。
會(huì)上，公司工會(huì)報(bào)告了韶鋼松山一屆二次職代會(huì)預(yù)備會(huì)議討論審議情況，安全保衛(wèi)部、能源環(huán)保部分別報(bào)告了《2020年安全生產(chǎn)管理情況及2021年工作計(jì)劃報(bào)告》《2020年能源環(huán)保工作情況及2021年工作計(jì)劃報(bào)告》，書面審議了公司《2020年職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況及2021年培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)告》《2020年職工福利費(fèi)提取使用及2021年預(yù)算情況報(bào)告》《2020年度繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況報(bào)告》《2020年度企業(yè)年金運(yùn)作管理情況報(bào)告》《2020年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及2021年預(yù)算情況報(bào)告》《韶鋼松山一屆二次職代會(huì)民主管理工作報(bào)告》《韶鋼松山一屆二次職代會(huì)籌備工作報(bào)告》《韶鋼松山一屆二次職代會(huì)代表資格審查報(bào)告》《韶鋼松山一屆二次職代會(huì)民主管理委員會(huì)委員名單》，宣讀了《關(guān)于〈樹牢“違章就是犯罪”理念 強(qiáng)化違章行為責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則〉有關(guān)條款表決通過的決議》《韶鋼松山一屆二次職代會(huì)決議》。
為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，鼓舞激勵(lì)廣大職工爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者、追夢(mèng)人，會(huì)上還對(duì)全國(guó)、韶關(guān)市勞模獲得者，寶武集團(tuán)金牛獎(jiǎng)、銀牛獎(jiǎng)獲得者，公司2020年度最佳員工等先模人物進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
解旗在會(huì)上做了《打造以鋼鐵為價(jià)值載體的高科技公司》重要講話，他指出，剛剛過去的2020年，我們守望全局、擔(dān)當(dāng)使命，打贏了疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩大戰(zhàn)役。他代表公司向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的全體員工致以崇高的敬意！對(duì)一直以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的廣大員工家屬致以誠(chéng)摯的問候和衷心的感謝！
就韶鋼未來發(fā)展，解旗提出，要遵循習(xí)近平總書記關(guān)于做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的重要指示精神，堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展為主題，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，以“綠色、智慧、精品”為實(shí)施路徑，把韶鋼打造成為以鋼鐵為價(jià)值載體的高科技公司。
解旗分析了韶鋼為什么要打造成為以鋼鐵為價(jià)值載體的高科技公司。一是科技成就未來，社會(huì)進(jìn)步源于技術(shù)進(jìn)步，未來的競(jìng)爭(zhēng)，一定是科技的競(jìng)爭(zhēng)；二是科技創(chuàng)造價(jià)值，高科技是實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的必然要求，通過高科技高效整合資源、創(chuàng)造價(jià)值；三是鋼鐵本身極具價(jià)值，從鋼鐵工業(yè)文明發(fā)展來看，鋼鐵作為基礎(chǔ)性材料的地位是無可替代的，支撐著人類文明的迭代進(jìn)步，未來鋼鐵還要在高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化進(jìn)程中，發(fā)揮不可或缺的“脊梁”作用；四是打造成為高科技公司，韶鋼具備基礎(chǔ)條件。
就如何打造成為以鋼鐵為價(jià)值載體的高科技公司，解旗提出，要以三大創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“綠色、智慧、精品”三駕馬車，構(gòu)建兩大產(chǎn)業(yè)格局，也就是“2+3+3”模式——“2”指兩大產(chǎn)業(yè)格局，即鋼鐵主業(yè)和圍繞鋼鐵元素的多元業(yè)態(tài)；第一個(gè)“3”指三大實(shí)施路徑，即綠色、智慧、精品；第二個(gè)“3”指三大創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，即技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新。
解旗提出三點(diǎn)工作要求：一是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范表率作用，要按德才兼?zhèn)?、智勇雙全、志同道合、干事創(chuàng)業(yè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)；二是廣大員工要腳踏實(shí)地崗位建功，要將“三崗”活動(dòng)不折不扣地落實(shí)到具體的崗位工作中，堅(jiān)持作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步;三是韶鋼青年要努力成為有夢(mèng)想、有激情、有素養(yǎng)、有價(jià)值的“四有”人才，為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
張永生提出三點(diǎn)要求：一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)本次職代會(huì)精神，結(jié)合本單位實(shí)際，提出實(shí)現(xiàn)2021年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的措施；二是各單位要盡快組織深入貫徹公司職代會(huì)精神，確保實(shí)現(xiàn)全覆蓋；三是要結(jié)合大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大比武的要求，通過開展形式豐富的基層團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，在職工隊(duì)伍中形成學(xué)大會(huì)精神、練技能本領(lǐng)、促業(yè)績(jī)提升的濃厚氛圍。（陳立新 鄧偉雄 陳琴）
