本報通訊員 李勇實 黨淺
6月29日，在慶祝中國共產黨成立99周年之際，山鋼集團過硬黨支部建設巡禮專題片《堡壘》上映。與此同時，52個新增的過硬黨支部受到集團黨委表彰。
山鋼集團黨委立足深化國有企業(yè)改革實際，樹牢“抓好黨建是最大政績”理念，堅持以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，大力實施“強基工程”，連續(xù)3年持續(xù)推進黨支部規(guī)范化建設，把黨建工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，以新舊動能轉換和高質量發(fā)展成果檢驗黨組織的工作能力和戰(zhàn)斗力，使山鋼集團黨建工作呈現出前所未有的生機和活力。
黨委擎旗：一條紅線貫穿
打鐵還需自身硬。亮眼成績的背后，是山鋼集團黨委堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的堅定決心和有力作為。
山鋼集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在黨委領導作用上下功夫，把方向、管大局、保落實，堅持把黨的領導貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略、決策、經營、管理、文化等各個環(huán)節(jié)，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，真正使黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中把得了關、掌得了舵、說得上話、使得上勁。
欲筑室者，先治其基。時間回到2017年12月，山鋼集團召開黨支部規(guī)范化建設經驗交流會，黨委書記侯軍言之鑿鑿：“要瞄準魅力山鋼定位，以黨支部規(guī)范化建設，打通全面從嚴治黨、落地基層的‘神經末梢’。各級黨組織和黨員領導干部必須進一步增強‘四個意識’，切實把抓好黨支部作為黨的組織體系建設的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準，全面提高抓好黨支部工作、推動黨支部建設的本領，全力深化過硬黨支部建設。”
瞄準“建設具有全球競爭力的世界一流鋼鐵強企”目標，山鋼集團黨委持續(xù)用力推進基層黨組織建設：2017年，制定黨支部規(guī)范化建設指導意見；2018年，以“黨支部建設年”為抓手推動創(chuàng)建過硬黨支部；2019年，專項整頓后進黨支部，推動全面規(guī)范達標；2020年，開展“黨建創(chuàng)新提升年”，先后組織召開黨支部規(guī)范化建設現場會、過硬黨支部建設交流推進會。
三年回望，山鋼集團黨委以上率下拿起“指揮棒”。黨委書記侯軍認領《推進過硬黨支部建設，增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力》項目，各級黨組織書記圍繞黨建、經營、管理、技術進步和市場開拓，層層設立并認領黨建突破項目630多項，黨建成果匯聚成企業(yè)改革發(fā)展不可阻擋的磅礴力量。
三年回望，山鋼集團黨委一根鋼釬插到底。黨委常委“既掛帥，又出征”，深入支部抓支部，連續(xù)三年帶隊督導檢查基層黨支部建設。他們采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現場）方式，到有關單位進行調研，總結梳理改革發(fā)展和黨的建設工作，查擺存在的問題3405項，明確整改措施5611條。
三年回望，山鋼集團黨委建章立制劃出“硬杠杠”。山鋼集團黨委先后制訂《黨建工作責任制考核辦法》《關于規(guī)范黨內組織生活的指導意見》《黨員組織關系轉接制度》等，層層壓實責任；認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，編印《過硬黨支部建設指導手冊》4000冊，以提升組織力為重點，以建設過硬黨支部為目標，以發(fā)揮黨支部和黨員作用為主線，不斷加強黨支部規(guī)范化建設。
支部奪旗：千個堡壘強基
“山鋼集團黨委牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，扎實開展黨支部規(guī)范化建設和過硬黨支部創(chuàng)建活動，基層黨的基本組織、基本隊伍、基本制度建設持續(xù)加強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用在深化改革、轉型發(fā)展的火熱實踐中得到充分發(fā)揮?！鄙戒摷瘓F黨委常委、組織部長劉秀元道出3年來山鋼黨建工作的實踐作用。
實踐證明，凡是黨支部建設得好的地方，也是黨建和生產經營融合得好的地方。山鋼集團所屬近千個黨支部以提升組織力為重點，擴大黨的組織覆蓋面和工作覆蓋面，使基層黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。同時，山鋼還把黨的建設內嵌到公司治理結構中，將黨支部建到車間班組、工程項目、服務窗口等“神經末梢”。
山鋼集團黨委常委全部建立黨支部聯系點，以普通黨員身份參加黨支部活動，帶頭講黨課。山鋼黨委把“頭雁”隊伍建設作為重中之重，健全選培管育用全鏈條機制，實現“‘群雁’齊飛、‘頭雁’領航”。3年來，參加素質提升工程的黨支部書記達到3200多人次。山鋼集團日照公司冷軋廠酸軋黨支部書記公茂海表示：“我們把學到的理論知識和生產經營緊密結合，有效促進了支部工作和生產績效的提升?！?/span>
燒旺熔爐之火，淬煉堅強黨性。山鋼股份萊蕪分公司煉鋼廠煉鋼四車間黨支部規(guī)范落實“三會一課”制度，列出“時間表”“計劃書”，采取學、說、做、聽、寫、議、考等多種方式，引導黨員深度參與，切實把黨的聲音傳遞到每名黨員心中。
“為了規(guī)范組織生活，嚴格落實‘三會一課’制度，我們建立了‘一本、兩冊、六個盒子’的基礎寫實臺賬，明確了支部活動的27項標準清單和43項發(fā)展黨員的標準。同時，我們開展了‘黨員5分鐘亮身份，8小時干在前’黨性實踐活動，以及‘燈塔大課堂’的學習教育活動，使黨員立足崗位，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻?！比R鋼集團銀山型鋼板帶廠帶鋼車間黨支部書記張振強說。
三年用力，扎實推進黨支部規(guī)范化建設取得明顯成效。山鋼集團10個黨支部被評為“山東省屬企業(yè)過硬黨支部示范點”，200個黨支部被評為“集團公司過硬黨支部（示范點）”，全集團過硬黨支部比例達51%。
黨員扛旗：兩萬多名黨員沖鋒
6月26日，“發(fā)現榜樣 致敬榜樣——山東省‘抗疫榜樣’名單”公布，山鋼集團日照公司生產部出廠物流室黨員姚學磊名列其中?！肮伯a黨員時刻聽從黨召喚，專揀重擔挑在肩?！边@句話形象地詮釋了山鋼集團23605名黨員在抗擊疫情、保產復產戰(zhàn)場上所展現出的責任和擔當。
山東省冶金科學研究院有限公司標樣黨支部書記張莉介紹：“我們堅持支部搭臺、黨員唱戲，在不到1年的時間里，由黨員牽頭完成研發(fā)的新產品達到近200種，創(chuàng)造效益120余萬元，盤活資產200余萬元，節(jié)約各種成本費用近百萬元。”
濟南城市礦產渣土運輸分公司黨支部書記滕德林說：“黨支部面對轉型發(fā)展任務重、職工團隊凝聚力薄弱、管理難度大等實際困難，通過抓基礎、夯基石，增加支部堡壘硬度；通過抓服務、聚人心，增加支部堡壘溫度；通過抓典型、舉旗幟，增加支部堡壘亮度。自運行以來，濟鋼渣土創(chuàng)收1.23億元，實現利潤1300余萬元。當前，濟鋼渣土運輸已成為濟南渣土運輸行業(yè)的管理典范和濟鋼轉型發(fā)展的一張靚麗名片?！?/span>
重視和加強黨支部建設，歸根結底是為了更好地完成中心任務。山信軟件萊蕪自動化分公司銀軋運維事業(yè)部黨支部制訂黨員“明白卡”，建立黨員“業(yè)績薄”，推動黨員在重大任務、重大考驗面前勇挑重擔。近年來，支部黨員認領完成30余項技術改造項目，以支部黨員為骨干率先建成的“自動化智能遠程運維平臺”入選了山東省首批智能制造試點示范項目。
山鋼集團黨委黨旗一揚，全集團各級黨組織旌旗招展，東到渤海黃海，南到珠江香江，西到新疆喀什，近千個黨支部一呼百應，春風所至，百花爭艷。2016年以來，山鋼集團總資產報酬率由1.88%提升至4.30%，營業(yè)收入從1025億元增長到1892億元，經濟效益從2016年虧損13.8億元到2019年實現利潤總額64.77億元，在中國鋼鐵企業(yè)綜合競爭力排名中，由2016年的第三梯隊“B+”（競爭力強），躍升至2019年的第一梯隊“A+”（競爭力極強）。
《中國冶金報》（2020年07月01日 02版二版）
