不斷健全制度，規(guī)范勞模評選。

　　該工會依據(jù)上級工會對勞模和先進的管理辦法，先后制定了相關文件，并規(guī)范健全了勞模管理制度，對勞模先進的評述表彰、評選教育、管理監(jiān)督等作了明確要求，并在企業(yè)發(fā)展過程中，不斷豐富和完善，使勞模工作更加公開化、民主化、系統(tǒng)化和科學化。

　　注重導向，培養(yǎng)勞模。

　　該工會通過認真研究在勞模工作中遇到的問題，進一步探索和完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關心勞模的機制。同時加大對勞模培養(yǎng)工作的力度，創(chuàng)造勞模工作室等有利條件，提高勞模素質，努力培養(yǎng)和造就一大批反映時代特點、勇于開拓創(chuàng)新、具有奉獻精神的先進個人；制定和完善勞模評選、表彰、獎勵和管理辦法，加強對勞模的宣傳、管理和服務，努力形成向勞模學習，人人爭當勞模的氛圍。

　　先進引領，發(fā)揮勞模作用。

　　近年來，該工會積極搭建網(wǎng)上練兵、勞動競賽及技能競賽等各類技能比武平臺，形成廣大職工比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，強調勞模在工作中的傳、幫、帶作用，讓他們承擔更多的責任，帶頭鉆研業(yè)務技術，不斷提高自身技能素養(yǎng)，培養(yǎng)一批又一批愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞動模范，書寫新時代陜鋼高質量發(fā)展的最美篇章。

　　激發(fā)熱情，尊重關愛勞模。

　　關心勞模，服務勞模，該工會每年組織勞模參加療休養(yǎng)、旅游休養(yǎng)活動；按要求認真落實每一位勞模應享受的待遇，讓勞模的貢獻與待遇同步；堅持每年召開勞模座談會，切實關心勞模和先進典型的學習、工作、生活和健康，切實保障他們的政治、工作、生活待遇，認真聽取他們的意見和建議，為他們提供實實在在的幫助和支持，樹立“勞模效應”，把廣大職工干部的智慧和力量凝聚到推動公司各項事業(yè)上來。

　　加大宣傳，弘揚勞模精神。

　　該工會利用網(wǎng)站、微信公眾平臺、新聞、展板等多種途徑，學習宣傳勞模精神、工匠精神。通過大力宣傳勞動模范和先進典型事跡，深挖“進步”文化、“正”文化和陜鋼現(xiàn)代版長征精神內涵，開展各種形式活動，把弘揚勞模精神貫穿到工作的各個方面，使熱愛勞動、勤奮勞動、尊重勞動、保護勞動在十里鋼城蔚然成風。